激勵程序員的基本原則 快樂的程序員效率更高

原文：Motivating Software Engineers101 作者： Tyler Hakes 譯者： Roy 一些項目經理和管理人員可能會驚訝地發現，試圖強制，哄騙和威脅工程師來編寫更多的代碼並不是一個吸引和留住優秀人才的有效策略。 許多公司過於重視使用外在因素來推動其工程團隊的績效。而在現實中，具有最大影響的往往是內在動機。 這裏有一個祕訣：更快樂的軟件工程師表現得更好。 這似乎是一個

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