傳統企業碼農如何跳槽互聯網

最近在組建團隊，面試人員中有很多國企或傳統企業員工。我以前在一個國企研究所工做多年，深知相似企業有很多員工素質很是高，因此刻意關注了這些候選者，在面試過程當中還給予他們一些提示，然而絕大多數人的面試結果不是很好。面試 部分工做了兩三年甚至四年的員工，面完後給人的感受是「仍是比應屆生強一些 」。這點很是可怕，直接致使這些候選者很難進入公司。與此同時，一些在硬指標上沒有這些候選者優秀，但長期在互聯網行

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