加一度詳解競價員職業發展規劃

最近，京東熱點飆升，從最初京東辭退10%高管，到現在鼓勵996，直至取消快遞員底薪、堅決辭退三類人，不難讓人覺得資本家真是無情啊。但作爲職業人的我們，卻很容易被資本家無情的拋棄，立場不同，利益不同，爲了生存和更好的生活，爲了大家的利益，總會有人做犧牲，而我們要做的就是通過提升自身價值來避開資本家無情的鐮刀。 很簡單，成爲在公司有特權的人，即避免工作崗位流程化。當然一個公司想要降低對人才的依賴，最好

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