「996」的工作制,我們不接受又能怎麼辦呢?

最近爭議很多的京東「996」工作制讓大家開始吐槽自己的工作時間了，「996」工作制不是在京東首創，也不是在京東火起來的。在這個飛速發展的時代，爲了生存，爲了發展，越來越多的公司鼓勵員工加班，把加班當做是公司的一種文化，在創業公司和互聯網公司「996」模式已經成了常態和默認。 在IT公司中，「996」的工作制是很常見的，不是京東或者阿里的首創，也不是最近才火起來的。在今天，我們的生活節奏變得非常快，

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