會卸磨殺驢公司的特徵之一:從其公司總體公司分佈反測

卸磨殺驢類型公司的特徵之一:
公司招聘時工資待遇分佈,不是以行業高低規律分佈的,
是以公司稀缺程度而定的,意味着--幹完後,都是打算踹人的。

好比,一個公司待遇前端20K/月,而程序員只有8K-12K...當前端的這娃,技術被套差很少,就淪爲踹掉的命。

示例公司:php

杭州駿道汽車服務有限公司

UI 設計師2年 | 大專 | 招聘1人杭州4500-5999/月03-02前端

產品經理3-4年 | 大專 | 招聘1人杭州15-20萬/年03-02程序員

培訓講師3-4年 | 招聘1人杭州5000-8000/月03-02spa

課程與師資部經理(講師經紀人)2年 | 招聘1人杭州5000-8000/月03-02設計

培訓項目區域銷售經理招聘1人杭州3000-4499/月03-02開發

市場部經理3-4年 | 大專 | 招聘1人杭州8000-12000/月03-02產品

php前端開發工程師2年 | 大專 | 招聘1人杭州10000-14999/月03-02程序

php開發工程師2年 | 大專 | 招聘2人杭州8000-9999/月03-02技術

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道鏡技術服務顧問招聘1人杭州4500-5999/月02-27

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其中......[php前端開發工程師2年 | 大專 | 招聘1人杭州10000-14999/月03-02]這個崗位就是傳說中——卸磨殺驢專屬崗位,進入後,被套走技術...直接就是被踹的下場。

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