企業如何告別這 5 類不靠譜的員工？

「員工」是企業發展的重要基礎。優秀的員工與企業互相成就，共同創造價值。不靠譜的員工卻是降低企業效率和效益的關鍵癥結。不靠譜的員工往往自身品質與能力欠佳，企業可以通過提高面試水準從源頭上改善員工質量。除此之外，他們之所以不靠譜，與企業的管理方法和制度也有很大關係。「炒魷魚」或許能幫助企業走出眼前的困境，卻無法從根本上解決問題。提高面試水準與完善管理方法和制度並舉，纔是告別不靠譜員工的不二法門。「飛書

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