《Peer Reviews in Software: A Practical Guide》第2章 - (1)

  讓別人指出工做中的錯誤是須要學習的，並非天生就會的。咱們都自豪於本身的工做，從不樂於認可錯誤。咱們不知道犯了多少錯，也不肯意其餘人發現這些錯誤。若是你正着手於創建成功的Peer Review,這些天然的抵觸情緒就必須克服。 Peer Review是和技術訓練相似的社交活動。在一個組織中，逐步灌輸Review流程，必定要了解組織文化和成員們所持有的價值觀。經理們應當相信花在Review的時間是一

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