燒不死的草雞就是鳳凰

先簡單介紹一下本身吧，渣本大學本科應屆生，畢業後入職菊場，成爲了一名菊場最初級的軟件開發工程師（程序員）。

今年7月份入職，到如今差很少兩個月。剛入職培訓完以後，我被分到了作java開發的部門，當時我滿懷激動和期待地想要驗證多年來留在心中的好奇。好比男多女少，禿頭，鼓勵師，加班等等。剛進入部門，我掃了一圈周圍，三個好奇就獲得了驗證，全是男性，不過頭髮都還健在，就是基本都有白頭髮。若是在場的有鼓勵師，我寧可不要。難道開發程序，不禿頭光白頭？我不由摸了一下本身的秀髮，幾年後我也會這樣嗎。。。

剛入職，項目就已經進入TR4的階段，8月初轉測。大家覺得只是要求而已嗎？測試團隊已經把轉測日期印成物料啦。各類彩頁，海報，在公司的討論羣裏都在鑼鼓喧天鞭炮齊鳴的喊，咱們8月初要轉測啦。但我剛入職，該吃瓜仍是該吃瓜。若是不經過，結果會是怎樣？老闆暴怒？測試團隊恥笑？技術部全體AAR？最壞的狀況不會是要裁新員工吧。這但是最壞的，全部我也必定要爲轉測貢獻一份力量，話說轉測是什麼😳。

我導師表面微笑，剛回到工位，就各類吐槽，把測試團隊總監罵的狗血噴頭，可是發泄完後，還得面對現實啊！這已是相似於商業合同的事了，完不成目標必定會受罰。

這些是背景，中間過程略去不談，就說招人面試加班熬夜通宵什麼的最終勉強搞定，主管對咱們說，兄弟們，拼一把，技術部證實本身的實力，我好去跟老闆申請資源，若是證實不了，再想讓老闆重建信任，很難了。前輩們確實很棒，最終咱們仍是在8月初轉測了。

呸呸呸，哪有這麼好的事！當天熬了一個通宵，由於在部署時冒出一個低機率的bug致使部署失敗。全員都沒回家，做爲新員工我也和他們一塊兒熬了通宵，雖然我不知道我幹嗎了

次日所有門帶着黑眼圈，有的躺在摺疊牀上，有的就直接回去了。測試的結果出來了，功能沒有問題，就是在高併發狀況下的性能寧人堪憂，全部我入職後第一個月就直接上手性能問題。不是說好的增刪改查嗎🤦‍♀️

以後測試那邊僅有的一位性能測試人員一下成了技術部的香饃饃，電話一天到晚都沒停過。實在搶不過別的同事，就只能去把他的測試工具和分析工具所有學過來，我究竟是測試仍是開發啊。具體過程就不能多講了。很小一部分的性能優化達到公司要求的水平，我從熟悉代碼，修改代碼，不斷分析，測試，再分析。整整一週時間。都說入職後會發胖，而我入職半月掉兩斤，再來幾個性能需求，我是否是能夠改行去當減肥勵志鼓勵師。

墨菲定理，最擔憂發生的事總會發生。我一看下個月的需求，通篇都是達到，扛住，高併發。。程序員能搞定一切，只要你給我時間。就算你不給我時間，我也能搞定一切。

這就是我，flag立的飛起的程序員。不說了，請性能測試人員吃飯啦