怎樣的跳槽頻次在 HR 眼中是合理的？

  沒有誰能在一家公司呆一輩子，正所謂，如能一帆風順，誰願顛沛流離。所以，人生在世，免不了跳槽。   跳槽可以，但是不要頻繁跳槽。爲什麼不要頻繁跳槽呢？   頻繁跳槽會體現在你簡歷上，因爲從你簡歷上的工作經歷是多份短期工作，這會讓用人單位認爲你是一個： 一個沒有明確職業規劃的人，不知道自己想要什麼樣的工作 一個不靠譜的人，缺乏責任意識，遇到點挫折就離職 缺少專業技能力，難以通過試用期而被動離職 沒

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