2019年面試經驗：Java程序員愈來愈悲催了！

就目前大環境來看，跳槽成功的難度比往年高不少。一個明顯的感覺：今年的面試，不管一面仍是二面，都很考驗Java程序員的技術功底。

最近我搜集了93套阿里、騰訊、美團、網易等公司19年的面試題，把技術點梳理成一份大而全的「Java高級工程師」面試xmind（實際上比預期多花了很多精力），包含知識脈絡 + 分支細節，因爲篇幅有限，這裏以圖片的形式給你們展現一部分。

這份 xmind 尤爲適合：

1.近期想跳槽，要面試的Java程序員，查漏補缺，以便儘快彌補短板；

2.想了解「一線互聯網公司」最新技術要求，對比找出自身的長處和弱點所在，評估本身在現有市場上的競爭力如何；

3.作了幾年Java開發，但還沒造成系統的Java知識體系，缺少清晰的提高方向和學習路徑的程序員。

 

相信它會給你們帶來不少收穫。

畫外音：xmind高清大圖，以及面試資料，文末獲取，建議下載到電腦上查看。

 

 

 

 

除面試資料外，分享一位百度的架構師朋友他新錄製的「分佈式事務」專題視頻，對於面試中的難點-分佈式事務這塊，是很好的補充。

畫外音：這位朋友比較低調，我只能說，你必定認識他。

視頻具體內容以下：

搞定「分佈式事務」解決方案

1.數據一致性存在緣由

2 數據一致性類型
3 追求強一致性仍是最終一致性
4 分佈式緩存和數據庫數據一致性如何解決
5 基於分佈式事務數據一致性解決方式
6 分佈式事務業界常有解決方案( 2PC /TCC／基於 MQ)以及咱們如何設計（同步場景，異步場景）

 

須要獲取更全面的面試資料，或專題視頻，能夠加微信領取。

畫外音：免費。

長按掃碼  領取資料

加的人比較多，耐心等待

 

此次 xmind 面試資料+專題視頻，是由開課吧贊助提供，很是感謝開課吧的支持。

 

如今開課吧聯合了「廖雪峯」和前58技術委員會主席，針對1～5年和5年以上工做經驗的Java程序員，分別打造了《JavaEE企業級分佈式高級架構師》和《百萬年薪架構師》2門課程，幫助Java程序員快速提升自身開發能力，提高職場競爭力。

 

最新一期課程將於8月底開課，須要的話能夠加微信諮詢瞭解。