曾經優秀的人,怎麼就突然不優秀了?

職場上有很多辛酸事,很多合夥人出局的故事,很多技術骨幹被裁員的故事。說來模板都類似,曾經是名校畢業,曾經是優秀員工,曾經被領導表揚,曾經業績突出,然而突然有一天,因爲種種原因,被裁員了,想申訴,想求解釋,結論是,能力不匹配,未能與企業一起成長云云。明明曾經優秀,怎麼就突然不優秀了,拖後腿了呢。 這有兩說,一說是企業冷血,卸磨殺驢,嫌棄老人成本太高,又沒有年輕人肯賣命;另一說是,一些老白兔們不知道追
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