曾經優秀的人，怎麼就突然不優秀了？

職場上有很多辛酸事，很多合夥人出局的故事，很多技術骨幹被裁員的故事。說來模板都類似，曾經是名校畢業，曾經是優秀員工，曾經被領導表揚，曾經業績突出，然而突然有一天，因爲種種原因，被裁員了，想申訴，想求解釋，結論是，能力不匹配，未能與企業一起成長云云。明明曾經優秀，怎麼就突然不優秀了，拖後腿了呢。 這有兩說，一說是企業冷血，卸磨殺驢，嫌棄老人成本太高，又沒有年輕人肯賣命；另一說是，一些老白兔們不知道追

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