金三銀四，四年Java經驗如何拿下阿里P6？

春節長假轉眼已過，即將迎來的是一年一度的金三銀四跳槽季。

相信你們在應聘一些中大型互聯網公司的Java工程師崗位時遇到了很多困惑。

舉個例子：有朋友說他在面試前其實也作了精心準備，網上搜集了很多Java面試題，然而實際去互聯網公司面試才發現，人家問的，和你準備的東西，對不上號，這就很尷尬了。。。

 

 

 

 

 

如今一些中大型互聯網公司的面試官，不少都是技術水平很是不錯的兄弟。在面試的時候，他們首先要考察的就是面試者總體技術面的完整性，各類技術或多或少都須要一些，由於工做中是須要具有必定的技術視野的，不能說光知道消息中間件，可是分佈式緩存卻一無所知，這就是典型的技術短板。

相似於之前高考的時候，你語文特別好，結果物理特別差，那也是不太合適的。

因此工程師首先要避免本身的技術短板，尤爲是三到五年經驗的，已經完全度過了本身人生的職場生涯的初期小白入門菜鳥階段。

因此，務必在工做三到五年的時候，保證本身的技術絕對沒有任何短板，總體技術棧要或多或少都知道一些，不能出現盲區。

因此， 我在這裏分享「6」個專項來幫助你提升技能，減小盲區。

一：架構師審美觀

 

學習Java技術體系，設計模式，流行的框架與組件，常見的設計模式，編碼必備，Spring5，作應用必不可少的最新框架，MyBatis，玩數據庫必不可少的組件......

 

 

 

 

 

二：DevOps（架構師工具箱）

 

工欲善其事必先利其器，選擇好的工具，提高開發效率和團隊協做效率，是必不可少的：Maven，項目管理，Jenkins，持續集成，Sonar，代碼質量管理，Git，版本管理，敏捷開發...

 

 

 

 

 

三：架構師必備技術棧（分佈式架構）

 

高併發，高可用，海量數據，沒有分佈式的架構知識確定是玩不轉的，要了解分佈式中的，分佈式架構原理，分佈式架構策略，分佈式中間件，分佈式架構實戰等等內容

 

 

 

 

四：架構技術（微服務架構）

 

業務愈來愈複雜，服務分層，微服務架構是架構升級的必由之路。好比：微服務框架，Spring Cloud，Docker與虛擬化，微服務架構

 

 

 

 

 

五：性能優化

 

任何脫離細節的ppt架構師都是耍流氓，向上能指揮若定，向下能解決一線性能問題，好比：性能指標體系，JVM調優，Web調優，DB調優等等....

 

 

 

 

六：架構必備（底層知識）

 

從架構設計，到應用層調優，再深刻了解底層原理，紮實的Java基本功才能讓本身變爲掃地神僧：內存模型，併發模式，線程模型，鎖細節等等

 

 

 

 

知己知彼、百戰不殆，面試也是如此，另外感謝你們閱讀，我還準備了一些資源，都是關於Java高併發、分佈式、微服務、JVM、等技術的，適用於有必定基礎和工做經驗的JAVA開發人員

 

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如今咱們應該趁着年輕應該抓緊提高

未來所謂的「鐵飯碗」和「穩定」只會愈來愈少！