中層領導的重要性

       在任何一個行業，「辭職」是一個比較常見的話題，不少人辭職報告上的辭職緣由都是「職業規劃、家庭緣由、我的緣由」。這些理由應該是字面的應付理由吧，真正的緣由應該就是工做中與領導和同事的不合吧，長久的矛盾得不到有效的解決，因而最終提出了辭職。職業規劃        我有一個朋友最近就辭職了，在原單位兢兢業業的工做了四年，後來公司的部門合併，高層洗牌，就遇到了一個碌碌無爲的主管，因而就陷入了

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