HR——速效獵人技巧

招聘，是人力資源工作中最基礎，也是最重要的一個模塊，可這個工作，卻令無數HR十分頭疼。一般企業會根據所招聘崗位把招聘分爲筆試和麪試. 筆試和麪試都是用人單位擇人的重要方式。 其中面試更是因爲能直觀地面對面地接觸到候選人，觀察其情商、語言表達和邏輯思維能力等而備受重視。 只是現在的候選人「套路」越來越多，不但會在面試前蒐集各種面試經驗和麪試題目，而且還會「看碟下菜」。 什麼是「看碟下菜」？即根據企業

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