微觀經濟學分冊 經濟學十大原理

本文章是爲了幾個少年朋友（建華、兔子和老扁）及其餘們的最親密的人分享的目的所寫。我把N.Gregory Mankiw美國昆曼著的經濟學原理微觀經濟學分冊中（北京大學出版社出版，我描述不清的請看原著，我推薦這幾個哥們都看看）描述的經濟學十大原理在這裏再敲打一遍，但願對你我他她有一些益處（由於今天我感覺到了他們的愛，有人問我旅遊站是怎麼回事，有人要和我一塊結伴回家，還有人請我吃飯，最關鍵的是以前我歷來沒有主動關心、問候他們,哈哈），我這裏先給本身佈置一個任務，列出十大原理的提綱，血肉待之後再豐富，咱們共進步，好嘛?!我相信這幾個算不上發小也算少年朋友會充分理解我爲何敲下這些字，雖然他們學識和智慧都在我之上，但我也要賣弄一番，最起碼博得一笑吧。

原理1、人們面臨權衡取捨

沒有選擇最簡單，作就是了；

但更多時候，咱們必須作出選擇，面臨權衡取捨，想要取得點什麼就要捨棄點什麼，好比諺語所說no pain no gain或者no drop no win（個人原創），舉個小例子，要學習一小時就要放棄原本能夠用於休息或娛樂的一小時。

權衡取捨之下如何作出決策？咱們固然得看選擇項的成本和收益，成本看原理二。

原理2、某些東西的成本是爲了獲得它所放棄的東西

    成本分爲直接成本（會計成本）和機會成本；

直接成本好算，是有形的能夠預算的，惟一要注意的是要去除作不作這件事都存在的固定成本；

機會成本包括時間成本，爲了作這件事情，而須要放棄的東西須要好好的核算，好比NBA球星lebron james沒有選擇去上大學，而是選擇把握狀元秀的機會，直接進入NBA，每一年數以百萬的錢，他上大學的機會成本就包括幾年的打球收入和幾年的NBA經驗等等。

對於普通人而言，也能夠借鑑一下，若是james在NBA打不出好球，他會去怪沒有去上大學？最重要的是在職場表現好，打出好球，提高職場價值。

換另外一個角度而言，選擇時要看本身是「想作」仍是「必定要作」，若是是本身真心所求，那麼你所清楚預見的、熱切渴望的、真誠追求的、全心全力去爭取的，都會天然而然的實現。

原理3、理性人考慮邊際量

理性人系統而有目的地盡最大努力實現目標；邊際變更描述對現有行動計劃的微笑調整；理性人經過比較邊際利益和邊際成原本作出決策；航班臨起飛不久還有空位，此時增長一個旅客的成本是一點零食和飲料，那麼只要旅客支付的錢大於邊際成本，賣出此票就有利可圖。

原理4、人們會對激勵作出反應

激勵是引發一我的作出某種行爲的東西。激勵是廣泛存在的，好比住房貸款利率打7折會引發一些人的反應，一樣2套房利率1.1倍也會引發一些人的反應。

若是政策改變了激勵，那就會令人們改變本身的行爲；

激勵廣泛存在，各類廣告、打折都是激勵，要作好生意，就要利用好激勵。

原理5、貿易可使每一個人的情況都變得更好

貿易可使每一個人均可以專門從事本身最擅長的活動，經過與其餘人交易，人們能夠按較低的成本得到更多的產品和勞務。

即便一個地方生產全部產品都具備絕對優點（生產某種產品投入較少），但因爲機會成本的因素，另一個地方將產生比較優點（一個生產者以低於另一個生產者的機會成本生產一種物品的行爲），貿易將給雙方帶來好處。因此貿易或者賺錢機會無處不在。

同理，交流利於我的進步，因此要樂於交流、善於交流，特別是要重視輸出，主動影響別人。

原理6、市場一般是組織經濟活動的一種好方法

經濟參與者受到利己心所驅動，市場指引這種利己心去促進整體經濟福利。

原理7、政府有時能夠改善市場結果

有些行爲會產生外部性（外部影響），政府必須制定法律制度來約束，好比造紙廠的污染問題；

我的也要注意外部性，得體的穿戴和裝飾增長了本身的魅力，表達了對於別人的尊重，愉悅了本身和別人，因此應該避免老是素面朝天和衣着不得體。

政府還能夠在市場手段以外進一步促進效率和平等，

原理8、一國的生活水平取決於它生產物品與勞務的能力

對於我的而言，提升收入的手段之一是提升效率。

原理9、當政府發行了過多貨幣時，物價上升

原理10、社會面臨通貨膨脹與失業之間的短時間權衡取捨

貨幣量增長刺激需求，增長就業。

我的以爲1、2、3、4、5、7原理對我啓發很大。

因爲時間和水平緣由，這裏表述的既不夠生動，例子也沒講透，有機會的話，各位請看原著。