51CTO微專欄申請標準

51CTO微專欄的定位以及適用做者

• 有本身的公衆號或者別的平臺有博客，可是在51CTO博客沒有粉絲基礎
• 寫過一些技術圖書，但暫時沒有寫過博客
• 在平臺有視頻課程，但暫時沒有寫過博客

簡而言之，微專欄適用的做者是一些比較乾貨儲備的，並且後期寫訂閱專欄目前時間上比較緊張的做者，能夠先從微專欄開始嘗試，逐漸的過渡到訂閱專欄。

內容的要求

1. 乾貨（別地兒沒有）
2. 一個知識點的實戰經驗（貪多嚼不爛）
3. 文風別太嚴肅（技術是個很嚴謹的工做，所以學習上應該語言表達輕鬆一些，但不是理論的搬運工，要帶有我的的看法和特點）

篇幅要求

• 微專欄自己是有3-5篇文章組成
• 每篇文章大概篇幅在4000字左右（一個技術點爲論述的角度，加入實際項目的案例，好比：遇到問題——分析問題——解決問題——總結經驗去寫內容，不只能把這個知識點講的通徹，字數就更不是問題了）
• 微專欄內容以講1個知識點爲例，相似於「5分鐘學xxx技術」
• 每一個微專欄的售價是在3元，不按期進行1元秒殺

目的

• 內容沉澱又有所收益（多少不能保證，可是嘗試總歸是好事兒）
• 快速嘗試內容是否被讀者所須要，也能沉澱一批粉絲（萬一以後想寫書、想開個專欄也能打下一個基礎）。
• 以乾貨內容吸引粉絲用戶，爲後期的大專欄作粉絲積累。
• 投入時間少，風險可控（篇幅少壓力小啊，且不虧，至關於寫10000+文章了，只不過稍增長一點規劃）

微專欄選題的肯定和上線的規則

• 老師或者運營人員共同肯定合適的技術點，老師儘快填寫大綱模板並簽署協議。
• 由於篇幅比較少，因此要求老師所有寫完，運營人員審覈完才能上線。（老師能夠在進度達到50%的時候給運營人員一個確實的上線時間）
• 內容在上線前能夠修改，可是上線後通常不作修改，因此仍是須要老師可以在上線以前認真的審覈。
• 技術內容上老師固然是最專業的，咱們運營人員更多的把控文章的原創性，可是好的原創內容必定會有收穫的。

專欄的收益

微專欄主要是以短篇的內容爲主去沉澱一批粉絲，也是爲後期的大專欄作鋪墊，因此微專欄的收益是這樣的：

• 平臺和做者分紅比例是1：9（也就是說老師基本上全拿，咱們只是也就是一個手續費。）
• 合同的有效期是一年

怎麼聯繫咱們

×××小助手×××：×××