專訪 APISIX 溫銘:「支流科技」再獲數百萬美金投資,APISIX 快速發展的祕訣

6 月 18 日,Apache 頂級項目 APISIX 背後商業公司「支流科技」宣佈完成數百萬美圓的 A+ 輪融資,本輪融資由經緯中國領投,順爲資本真格基金跟投。本輪融資將加速支流科技在產品研發、開源社區、生態構建和國際化方向的推動。git

SegmentFault 思否的記者獨家專訪了支流科技創始人 & CEO,Apache PPMC 溫銘,咱們一塊兒聊了聊他對開源與商業化的理解,和 APISIX 的最新發展與將來規劃。github


圖:溫銘在 Dev.Together 2021 中國開發者生態峯會數據庫

APISIX 開源背後:要成爲全球最好的 API 網關

支流科技成立於 2019 年,是一家提供 API 處理和分析的開源基礎軟件公司,目前擁有三個核心產品,分別是是雲原生 API 網關、k8s ingress controller 和服務網格,三個產品能夠相互鏈接構成解決方案,幫助用戶構建雲原生體系下網絡層的流量處理和分析。apache

支流科技也是 Apache 頂級項目 APISIX 背後的商業公司,由支流科技捐贈給 Apache 軟件基金會的頂級項目 APISIX 是新一代雲原生 API 網關,提供負載均衡、動態上游、灰度發佈、服務熔斷、身份認證、可觀測性等豐富的流量管理功能。segmentfault

APISIX 從第一天開始就是經過開源的方式在社區發展,在開源 4 個月後進入 Apache 孵化器,並於 2020 年 7 月畢業成爲頂級項目,Apache APISIX 飛速走完孵化到畢業全流程,曾是 Apache 史上最快畢業的頂級項目。Apache 孵化器主席 Justin 和 Apache APISIX Champion 姜寧曾評價 APISIX 是「最讓導師省心的孵化項目」。api

談到爲什麼開源、爲什麼將項目捐贈給 Apache 軟件基金會,溫銘說這與當初他們創業的初心有關,「成爲全球最好的 API 網關,進而幫助企業更好地處理業務流量」。但若是是一個閉源的項目或者只是在 GitHub 上開放了部分代碼,就沒法讓更多的企業和開發者參與貢獻,從而沒有辦法達成最初設定的目標。捐贈給 Apache 基金會也是爲了讓更多人知道這個項目,並參與到社區中來。網絡

現在,Apache APISIX 已有來自全球的 250 位代碼貢獻者,共提交了 4128 個和項目相關的 PR每月都會發佈一個新版本,是全球開發者最活躍的 API 網關項目。負載均衡

在溫銘看來,讓社區繁榮的關鍵並不是老生常談的運營技巧,「手段技巧各家都差很少,關鍵是能不能把這種有長期價值的事情堅持下去」,從創始人開始投入精力在社區裏,和一線用戶、開發者保持密切溝通。工具

談開源與商業化:絕大多數開源項目都不具有商業化價值

談到開源與商業化,溫銘直言「絕大多數開源項目都不具有商業化價值」,GitHub 上的開源項目成千上萬,可是真正可以商業化的項目寥寥無幾。開源最初只是,我作了一個工具/項目,我但願讓更多人知道、展現給更多人看,我就把源代碼開放出來。只有這個工具/項目可以爲客戶企業創造商業價值時,項目自己才具有了商業化的可能性。spa

從軟件類型來講,操做系統、中間件、數據庫等基礎軟件更適合開源,這類軟件一般具有較強的不可替代性或企業對其依賴性較強。而應用層的、可替代的產品,如 Microsoft Office、Adobe Photoshop 或不少 ERP 軟件就沒有開源的必要。

看以上舉例,咱們能夠發現,閉源並不影響這些公司成爲很是成功的商業公司。而對於開源商業公司而言,開源只是手段,但最後也是爲了其背後的商業價值。所以開源和商業化並無必然聯繫,開源也不等於免費。

談到國內近兩年的「開源熱」,溫銘也有本身的觀點:

  1. 開源熱,但開源其實並非企業商業化的靈丹妙藥
  2. 開源寫入「十四五」讓開源「破圈」了,也會有更多開發者瞭解、參與到開源中;
  3. 開源商業公司須要「長跑」,兩三年熱潮退去後,能活下來的是「真開源」、可以真正解決用戶痛點的公司,短期「追熱點」沒有用;
  4. 開源現在「百花齊放」,最終 PK 的仍是技術硬實力

來自社區、遠程協做、不加班,技術人的創業管理哲學

支流科技最先由溫銘和王院生聯合創辦,他們曾是 360 的同事,一塊兒工做了七年時間,都是開源的重度愛好者。

比較特殊的是 APISIX 和支流科技這家公司幾乎同時出現 —— 在開源圈比較常見的作法是,幾位好友/同事作了一個開源項目,捐給基金會,得到投資、以爲有發展前景再離職開始創業。而溫銘和王院生不一樣,他們從一開始就認準了這個方向,成立公司、寫代碼、開源到捐贈給基金會不過半年時間。而成立公司的目的就是爲了作 APISIX 的商業化。

社區和公司同時出現,大概也是由於這個緣由,支流科技有 20 多位員工都來自 APISIX 社區,他們具有出色的技術能力、協做習慣和默契,具有類似的價值觀,承認開源文化。

記者看到支流科技的招聘中寫到「支持遠程、不加班」——

目前支流科技的員工分佈在全國 10 個不一樣的城市,你們經過遠程協做的方式辦公。這對於工程師的時間管理和溝通能力要求很高,得益於此前你們已經在社區裏經過 GitHub、郵件列表等協做過一段時間,對支流科技而言並不算很大挑戰。

關於加班,在溫銘看來,鑽研基礎軟件的公司,僅靠長時間工做和加班沒有辦法解決核心技術難題,須要的是深層次的思考,更高頻地用戶溝通,這纔是真正的「工程師文化」驅動

來自社區、遠程協做、不加班,這大概就是技術人的創業管理哲學

談到技術人創業,出乎意料的是溫銘竟是一位「勸退師」—— 技術人本身創業相對風險較高,而加入一個創始人是技術出身的、高速發展中的創業公司或許纔是更好的選擇。他笑談「APISIX 就是個不錯的選擇,歡迎加入!」(簡歷投遞:wenming@api7.ai)


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支流科技官網:https://www.apiseven.com/zh

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