軟件工程師規劃

（轉載）淺談軟件開發人員的職業發展規劃

•   進取型：不甘於現狀，刻苦學習，出現任何新機會都要去爭取，渴望創業。
•   自由型：不受束縛，但願有一個空間供他們發揮能力，最好是不用上班，在家裏作SOHO一族。
•   安全型：尋求工做上的穩定，願意作重複性、無壓力、不加班的工做，並能夠一直維持下去。
•   平衡型：工做很認真，表現也不錯，可是工做是工做，生活是生活，分得清清楚楚，決不肯意工做擠佔了生活的時間。
•   攀登型：特色比較明顯，目標高遠，想進入企業高層，最好是能幹總裁，若是沒有機會就迅速跳槽。
•   技術型：性格內向，喜歡獨立思考，作事謹慎細緻。不肯意浪費時間去管其餘人的事。
•   管理型：考慮問題比較理智，善於從宏觀角度考慮問題。能在信息不全的狀況下，分析解決問題，善於影響、監督、率領、操縱、控制組織成員，善於使用權力。

要分析團隊成員所處的環境。大到社會環境、行業發展階段、市場環境，小到公司發展階段、項目背景、我的機遇等均可能對一我的發展產生很大影響。還要了解團隊成員的我的目標，他的短時間目標、中期目標、長期目標各是什麼？目前處於目標路線的什麼位置？他的我的特性和當前環境對他實現目標有什麼影響？是否有一種途徑可讓他現有的職業與其人生基本目標相一致？

 

咱們認爲能夠將技術人員的職業生涯大體分爲三個階段，每一個階段有不一樣的職業路徑可供選擇：

1.         第一階段爲起步期，通常爲畢業後的3年以內。不論何種背景，這一階段的主要工做基本是編程、測試和維護；主要目標是學習和掌握公司產品/項目的基本技術、工具和流程。本階段是軟件行業全部職業的起點和立身之本，不論未來擔任何種職位，都必須依賴於這一階段打下的基礎。當前這一階段的職位主要有三類：

•   軟件開發方向：主要職位有「助理軟件工程師」、「軟件工程師」。
•   軟件測試方向：主要職位有「助理測試工程師」、「測試工程師」。
•   軟件技術方向：主要職位有「系統工程師」等；

2.         第二階段爲成長期，通常爲畢業後的3~10年。這一階段的人員已經掌握了基本的技術技能和經驗，可以獨立工做、指導或帶領他人工做。公司爲這類人才提供了專業和管理兩條發展通道，具體地說有如下七大類發展途徑：

l  軟件技術方向

•   職業通道：高級軟件工程師—主管軟件工程師——軟件架構師——高級架構師——技術專家
•   特色：善於獨立思考，作事謹慎細緻，熱衷於專研技術及其創新，對新技術敏感，技術涉面廣。屬專業技術人才。
•   準備：努力專研技術，緊跟行業動向，深刻研究，掌握精髓，作到該領域的專家；常常發表技術文章，總結交流技術經驗；得到IBM、MS、Oracle等各主要技術的認證、攻讀軟件碩士/博士學位等。
•   風險：因爲IT業發展很快，若是所專研的技術領域逐漸被市場淘汰（如COBOL、SYS390、PB），需儘快轉型到新的領域。
•   目標：對於進取型，能夠考慮IT公司的技術專家，或科研單位的研究人員；對於平衡型，能夠考慮大型軟件公司的資深開發工程師，或企業信息部門的系統維護工程師。

l  開發管理方向

•   職業通道：高級軟件工程師——主管軟件工程師——開發經理/項目經理/產品經理——項目總監——技術管理總監
•   特色：首先要精通產品和技術，而後還有具有良好的協調溝通能力、能團結人。精通軟件工程的流程與進度控制、質量控制、資源的有效使用等。屬複合型技術人才。
•   準備：須要有軟件開發各生命週期（如開發、測試）的工做經驗，至少在一項技術方面具有專家水準，能舉一反三；精通項目管理的知識、技術、技巧與方法；得到PMP、CMM、軟件工程、MBA等方面的認證和學位等；具有必定的行業知識。
•   風險：項目管理比較辛苦，壓力比較大，時常出差。
•   目標：對於進取型，能夠考慮IT公司的CTO；對於平衡型，能夠考慮非IT企業的CIO。

l  測試技術方向

•   職業通道：軟件工程師/測試工程師——高級測試工程師——測試分析師——測試專家
•   特色：作事謹慎細緻，重視細節；精通QC與QA等技術和方法，熟悉IT技術及項目管理流程，精通至少一個行業（如電信、金融、物流等）的業務流程；強調溝通，屬專業技術人才。
•   準備：精通測試理論、方法與工具，如黑盒/自動化/安全/性能/白盒測試等；有必定的編程能力；得到GB2000、ISO900一、CMM等質量體系及軟件工程、質量控制等方面的認證和學位；學習業務知識。
•   風險：目前來看測試與業務流程密切相關，若是不懂行業的話很難深刻測試。
•   目標：對於進取型，能夠考慮IT公司或專業測試公司的測試專家；對於平衡型，能夠考慮大型軟件公司或專業測試公司的資深測試工程師。

l  質量管理方向

•   職業通道：軟件工程師/測試工程師——高級測試/品質保證工程師——測試/品質保證主管——測試/品質保證經理——測試/品質保證總監
•   特色：作事謹慎細緻，重視細節，有具有良好的協調溝通能力、能團結人。精通軟件工程的質量控制、流程與過程控制、風險管理、質量保證等。屬複合型技術人才。
•   準備：須要有軟件開發各生命週期（如開發、測試）的工做經驗，至少在一項技術方面具有專家水準，能舉一反三；學習業務知識；得到PMP、CMM、ISO900一、ISO2700一、GB2000、敏捷開發、MBA等方面的認證和學位等。
•   風險：質量管理須要精通至關普遍的專業知識，如開發、測試、流程、QA、項目管理等。
•   目標：對於進取型，能夠考慮IT公司或專業測試公司的CQO/ CTO，或質量管理諮詢公司的質量認證顧問；對於平衡型，能夠考慮大型軟件公司的項目管理/品質保證/流程控制負責人。

l  IT實施方向

•   職業通道：軟件工程師/測試工程師——高級測試工程師——實施顧問——高級實施顧問——實施經理——實施總監
•   特色：首先要熟悉IT技術及項目管理流程，而後還有具有良好的協調溝通能力和行業知識，精通產品，偏重於產品與行業的結合。
•   準備：瞭解各種平臺的軟、硬件、網絡知識，安裝與使用；精通所要實施的應用系統結構，以及該產品所在的應用行業知識；參加項目管理、PMP、軟件工程培訓等；注重衣着言行等職業形象的培養。
•   風險：實施工做壓力比較大，時常出差。
•   目標：對於進取型，能夠考慮的是IT公司的實施總監；對於平衡型，能夠考慮的是大型軟件的資深實施顧問（如SAP、Oracle、SSA）。

l  IT諮詢方向

•   職業通道：軟件工程師/測試工程師——高級測試工程師——諮詢顧問——高級諮詢顧問——諮詢經理——諮詢總監
•   特色：首先要熟悉IT技術及項目管理流程，而後還有具有良好的協調溝通能力和深刻的行業知識。偏重於行業業務，如財務、金融、HR、SCM等。
•   準備：熟練掌握至少一類IT技術；深刻的行業知識，可以達到該行業的專家水準；攻讀MBA學位或CPA、CFA等行業認證；要具有良好的文字能力和外語水平；注重衣着言行等職業形象的培養。
•   風險：諮詢工做須要快速學習、工做壓力比較大，時常加班。
•   目標：對於進取型，能夠考慮的是專業諮詢公司的諮詢總監、行業顧問；對於平衡型，能夠考慮的是專業軟件研發機構的資深系統分析員。

l  IT營銷方向

•   職業通道：軟件工程師/測試工程師——售前工程師——客戶經理——銷售經理——銷售總監
•   特色：首先要熟悉IT技術、產品及應用方案，而後還有具有優秀的協調溝通能力和深刻的人脈關係。
•   準備：掌握相關行業和解決方案；對行業流行的應用系統的架構很是熟悉；培養本身的市場概念和思惟，精通市場營銷知識、策略和技巧；攻讀營銷、MBA等學位；積累龐大的人脈關係，學會和用戶打交道，培養市場意識和決策能力；注重衣着言行等職業形象的培養。
•   風險：工做壓力比較大，沒有固定的工做時間，時常出差，人際關係要廣。
•   目標：對於進取型，能夠考慮的是IT公司的市場總監。對於自由型的人，能夠考慮本身創業。

3.         第三階段爲發展期，通常爲工做10年之後。這一階段的人員已經成爲組織內的技術或管理骨幹，能夠向更高層次的綜合管理和企業戰略方向發展。若是說第一階段比較容易實現，第二階段經過必定程度的努力能夠實現，而第三階段則主要靠機遇和我的奮鬥了。

團隊成員，肯定好自身的職業發展目標後，要專一進取，不要頻繁更換崗位，特別是不要爲了多謀一點工資而轉移陣地，不然最後對哪一個行業和技術都沒有摸透，永遠是新手!

 

//2018.8.12

一、學歷表明過去、能力表明如今、學習力表明將來

二、必定要肯定本身的發展方向，併爲此目的制定可行的計劃

三、詳細制定本身軟件開發專業知識學習計劃，並注意及時修正和調整(軟件開發技術變化實在太快)。請牢記：「若是一個軟件開發人員在一、2年內都沒有更新過本身的知識，那麼，其實他已經再也不屬於這個行業了。」不要告訴本身沒有時間。

四、擁有書籍並不表示擁有知識；擁有知識並不表示擁有技能；擁有技能並不表示擁有文化；擁有文化並不表示擁有智慧。」只有將書本變成的本身智慧，纔算是真正擁有了它。 

五、在一種語言上編程，但別爲其束縛了思想。

六、養成總結與反思的習慣，並有意識地提煉平常工做成果，造成本身的我的源碼庫、解決某類問題的通用系統體系結構、甚至進化爲框架。

七、書到用時方恨少，不要將本身的知識面僅僅侷限於技術方面。諾貝爾經濟學獎得主西蒙教授的研究結果代表： 「對於一個有必定基礎的人來講，他只要真正肯下功夫，在6個月內就能夠掌握任何一門學問。」教育心理學界爲感謝西蒙教授的研究成果，故命名爲西蒙學習法。可見，掌握一門陌生的學問遠遠沒有想一想的那麼高難、深奧。多方吸收、普遍涉獵。極力夯實本身的影響圈、儘可能擴大本身的關注圈。財務、經濟、稅務、管理等等知識，有空花時間看看，韜光養晦、未雨綢繆。 

八、在能勝任工做的基礎上，當即去涉獵其它領域的專業知識，豐富本身的知識體系、提升本身的綜合素質，尤爲是那些目標不在技術方面的朋友。