當前環境,很多公司都採取了遠程辦公,遠程面試。有一說一,第一次遠程面試,還是比較緊張的。
非技術問題
整體的面試感受,面試官都很專業,要求基礎知識很熟悉,面試之前一定要準備後再去面試。LeetCode題目也要刷。
切記面試前一定要刷題和準備,簡歷上的項目不熟悉的千萬不要寫上去,寫上去的項目備好2-3個技術方案。
視頻面試結束之後,我總結了下,問的都不算難,雖然不是很順暢,但問題也都回答上了,就是通過視頻的形式來面試,總感覺怪怪的。本以爲已經沒戲了,誰知道5天后收到通知,竟然過了!現在正在考慮要不要辭職過去...
當然,大廠的面試,是一個系統規範化的流程,除了Redis、MQ這些必備品外,每一個簡歷都會有一句Java基礎紮實(有沒有被說中),那麼,到底怎麼樣算Java基礎紮實?
1、集合,例如 List、Map的原理,HashMap基本必問這個不用我多說
2、併發,例如線程、線程池,鎖相關,這些也基本必問
3、JVM,例如垃圾回收器,垃圾回收算法,OOM處理,jvm參數及調優
上面說的這些,是最最最基本的面試標配了。
首先來說下對於簡歷的準備。MQ、Redis這兩個是標配沒跑的了。爲啥?你要突出你的核心競爭力,無非圍繞高併發、高可用、海量數據這幾個點出發。
其次,核心競爭力也體現在分佈式解決方案的真實落地實踐,但是這些分佈式解決方案,也很大程度上依賴 Redis和 MQ。
比如分佈式session需要依賴 Redis,分佈式事務最終一致性需要依賴 MQ。也就是說,一份優秀的簡歷,深入 Redis和 MQ這兩個,都是避無可避!
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由於文章的篇幅有限,所以這次的阿里面試題答案整理在了PDF文檔裏
如果簡歷上只是做的項目不同,但是實質都是簡單的CRUD,那麼沒面試之前,已經給淘汰得差不多了。
通過數十家面試的觀察,對於Redis和MQ,考察的方向,其實也是有跡可循的。首先他們的高可用是怎麼保證的,原理是怎麼樣的,幾乎必問(不信你可以自己觀察)。當然還會根據你的回答往下繼續拓展問題,每個人回答得不一樣,自然拓展的問題也不一樣。
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性能優化(JVM+Tomcat+MySQL)答案解析整理
分佈式(限流+緩存+通訊)答案解析整理:
刷題:
既然是要面試,那麼就少不了刷題,實際上春節回家後,哪兒也去不了,我自己是刷了不少面試題的,所以在面試過程中才能夠做到心中有數,基本上會清楚面試過程中會問到哪些知識點,高頻題又有哪些,所以刷題是面試前期準備過程中非常重要的一點。
很多人感嘆「學習無用」,實際上之所以產生無用論,是因爲自己想要的與自己所學的匹配不上,這也就意味着自己學得遠遠不夠。無論是學習還是工作,都應該有主動性,所以如果擁有大廠夢,那麼就要自己努力去實現它。
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