超硬核！Android開發究竟該如何學習，內含福利

在面試程序員崗位時，咱們每每須要經歷一個編程面試過程，僱主會藉此考驗面試者的技術實力。然而，這些技術問題有時候卻和咱們的實際工做並沒有太大關係，也由此可能給咱們的編程面試準備階段帶來很大的壓力。我也所以寫出這篇文章，相信能給即將進入職場的程序員帶來幫助。

不少程序員都有這樣的覺悟；找工做學歷是敲門磚，沒有211,985起步的學歷，想進一家大公司不太可能。

舉個例子好了；

若是你是大廠面試官，參與面試的有10個剛剛畢業沒有工做經驗的普通學校應屆生，還有10個剛剛畢業的985應屆生，而大家只打算招5我的實習。

你是看學歷，仍是看能力？

我想正常面試官都會挑選學歷好的。由於在工做以前，學歷在很大程度上就已經表明了你的能力

而到了三十歲左右，有了四五年的工做經驗。你們都已經積累到了必定的能力，強者越強，就像孔子所說：「吾十有五而志於學，三十而立。到了三十歲，你們再也不是站在同一塊兒點的人了，你們的能力都顯現出來了。

有些人可能和五年前的本身沒多少差異，漲了一點點薪資。

而有些人，可能在工做中不斷打磨 學習提高，從一名CV工程師提高爲技術專家甚至架構師了。

那麼到了這狀況，那麼越混越好的人，他們自身積累起來的能力和技術深度，可比那學歷值錢太多了！

因此真正決定一個程序員能爬到什麼樣的高度，並非學歷高低，而是職業規劃和系統學習

做者2013年從java開發，轉作Android開發，在小廠待過，也去過華爲，OPPO等大廠待過，18年四月份進了阿里一直到如今。

參與過很多面試，也當面試官 面試過不少人。深知大多數初中級Android工程師，想要提高技能，每每是本身摸索成長，不成體系的學習效果低效漫長，並且極易碰到天花板技術停滯不前！

我整理了一份阿里P7級別的最系統的Android開發主流技術，特別適合有3-5年以上經驗的小夥伴深刻學習提高。

主要包括阿里，以及字節跳動，騰訊，華爲，小米，等一線互聯網公司主流架構技術。若是你想深刻系統學習Android開發，成爲一名合格的高級工程師，能夠收藏一下這些Android進階技術選型

總結

【Android 詳細知識點思惟腦圖（技能樹）】

我我的是作Android開發，已經有十來年了，目前在某創業公司任職CTO兼系統架構師。雖然 Android 沒有前幾年火熱了，已通過去了會四大組件就能找到高薪職位的時代了。這隻能說明 Android 中級如下的崗位飽和了，如今高級工程師仍是比較缺乏的，不少高級職位給的薪資真的特別高（錢多也不必定能找到合適的），因此努力讓本身成爲高級工程師纔是最重要的。

這裏附上上述的面試題相關的幾十套字節跳動，京東，小米，騰訊、頭條、阿里、美團等公司19年的面試題。把技術點整理成了視頻和PDF（實際上比預期多花了很多精力），包含知識脈絡 + 諸多細節。

因爲篇幅有限，這裏以圖片的形式給你們展現一小部分。

詳細整理在GitHub能夠見；

Android架構視頻+BAT面試專題PDF+學習筆記

網上學習 Android的資料一大堆，但若是學到的知識不成體系，遇到問題時只是淺嘗輒止，再也不深刻研究，那麼很難作到真正的技術提高。但願這份系統化的技術體系對你們有一個方向參考。

最後，贈與你們一句話，共勉！