敏捷TTT-手把手教你成爲合格的企業內訓師

來源：培訓每日談（ID：peixunmeiritan） 作者：張立志 筆者一直倡導將內訓師培養作爲精英人才培養項目，原因有二。 其一，我們選拔的內訓師本身就是精英人才，他們在自己的崗位上一般都是績效優秀者，而願意做內訓師，本身就說明願意幫助別人成長，自己愛學習，這樣的人在企業需要作爲現在或未來的主力軍打造。 其二，我們不能寄希望於給內訓師上一次TTT課程，他們就能成爲內訓師，他們以後就可以持續成爲

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