非CS專業轉碼的人，求職會受到歧視嗎？

不少非CS專業的小夥伴在找程序員工做的時候，心裏應該都有一個疑問：非CS專業找工做會受歧視嗎？

答案其實很簡單：不會，但絕對會對此類應聘者的算法水平要求更高。

畢竟，「Talk is cheap. Show me your code」這也是面試中能快速甄別程序員水平的有效方式。那麼，面對現狀，轉行小白該如何在面試中補上專業短板，得到面試官的承認呢？

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技術行業，看的仍是水平

灣區各公司的碼農面試基本都是一堆題砸過來，部分求職者甚至會遇到4輪onsite都是算法面試的狀況。轉專業求職，你須要作到如下幾點：

1. 充實簡歷項目和經歷

CS專業的同窗，大部分在學校時就作了大量的projects，而非CS專業的同窗在這方面就存在劣勢。

以前有位小夥伴就踩過這個坑，簡歷老是石沉大海；後來他在學長的建議下，作了幾個出色的項目，而且認真打磨簡歷。有次寫了個Django沒兩天，就收到了一堆HR的邀約。

2. 精刷題，鞏固算法和數據結構

算法水平其實並非體如今你刷了多少題。多少人刷了500還不如人家刷了200的；刷題在精不在多，畢竟刷經典題和高頻題纔是刷題的精髓。

刷題要作到觸類旁通，及時概括題型、總結套路模板；到了面試的時候，即使遇到新題或變種題也可以輕鬆面對。

3. 掌握招聘規律和麪試技巧

面試的時候算法題作出來了卻屢面屢掛，是轉專業同窗最多見的面試問題。除了技術層面的提高，也別落下面試技巧的學習。

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