記個人第一次騰訊遊戲策劃面試

2014.4.16上午12點我迎來了人生中的第一次單面

面試官是昨天羣面的面試官，我覺得他不懂遊戲的，結果面完發現頗有多是某個項目組的BOSS

怎麼說呢，面試的時候由於準備不是特別充分，不少問題後來一想會有更好的答案，在這裏記錄一下，供後人參考吧

首先會問你性格相關的問題：

一、你最近2年遇到的比較大的挫折是什麼。你怎麼處理這個挫折，你從這個挫折中學到了什麼？

二、你有沒有作過什麼比較完整的項目？你在項目中的角色是什麼？你的項目有幾我的？項目有沒有遇到什麼困難，最後是怎麼解決的？你是怎麼處理和項目組中其餘人的關係？（可能會根據你的回答進一步提問）

三、你瞭解遊戲嗎，玩過什麼遊戲，最近玩過什麼遊戲，他們和其餘遊戲比的特色是什麼？（下面的問題基本上都是和遊戲相關的，問題不少，可能順序會有混淆）

四、你以爲一個成功的遊戲須要有什麼特質？

五、你有沒有對將來的職業規劃，若是你的職業規劃遇到挫折，你會怎麼辦？

六、你對競技類遊戲比較擅長，那麼其餘遊戲你願意作嗎？你爲何選擇騰訊公司？

七、你相比於其餘人都什麼特長？

後面扯了一些東西，感受本身仍是緊張了，把有些不應說的全說了，有些能夠說的反而沒有說，並且沒有把本身的優點凸顯出來。仍是準備的不夠充分啊！但願本身能進下一輪面試吧！

 

 

 

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

更新二面：

面試官很厲害，不像第一個那麼謙和，直接問比較針對的問題。

說幾個主要問題：

1.遊戲經驗不能有偏向性，我發現個人遊戲偏向仍是挺嚴重的，若是偏向某一款遊戲那麼可能面試官對你的偏向不敢興趣，那麼你的遊戲經驗的優點就沒有了。

2.遊戲分單機網遊，面試官一直在說我偏向是單機，而我其實網絡遊戲玩的挺多的，若是面你的面試官是作網遊的，那麼可能會問你一個比較針對性的問題，例如他叫我分析鬥戰神相比與其餘遊戲的優勢，我說畫面，劇情，技能樹（這就明顯有偏向，沒有提到互動，副本的玩法），而後他又問技能樹的不一樣技能的差異大不大，我說挺大的，可是沒有具體的分析差異（也就是沒有更進一步分析每一種職業在不一樣技能樹下所處的位置，例如TANK和DPS），而後他又更進一步的問我加點帶來的影響大不大，這時候就應該分析不一樣的加點帶來的影響（好比AOE和單體傷害的區別），並且分析一個遊戲還應該注意他的互動玩法，例如副本，好友系統，幫會系統，這些都是提升玩家粘度很重要的方面。

 

3.前端和策劃的區別，必定要抓到要點，策劃考慮玩家，前端考慮解決方案（唉，一時緊張沒有把考慮玩家這麼重要的點說出來）。

 

4.玩遊戲的種類要雜，頁遊沒玩過的缺點就暴露了，而頁遊在前幾年是至關賺錢的，因此缺失這一塊的遊戲經驗可能很致命。