OKR管理與日常工作管理怎麼做才能高效融合

在競爭激烈的當下，只是達成我們能夠完成的指標已經遠遠不夠了，想要提高自己的競爭力就要能夠達成更高的目標。OKR是一種傳遞價值，激發員工積極性，提高企業效率的管理方法，這種管理方法能夠幫助企業加速前進的腳步。 但是在OKR管理模式下，我們除了要花更大的精力和時間去實現支撐到OKR的事項外，還有一些日常的工作需要去完成。用OKR管理並不代表一些常規的工作就不需要再關注了，只是強調集中更多的注意力來做當

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