讓90後給高管做導師來幫助企業數字化轉型與走向長期主義

最近又看到「長期主義」被不斷提及，其實每個老闆在企業勢起時，想着的都是這家公司我要一直做下去，但事實上真正能長久的企業少之又少。 大多數的企業都逃不過這樣的宿命，什麼宿命呢？用自己過去的成功經驗，讓自己走向了失敗，正可謂成也蕭何敗也蕭何。 爲什麼會這樣呢？這其實很正常，當然要怪還是怪老美髮明瞭互聯網這麼個東西，信息壁壘已經越來越少了，人們尤其是年輕人，每天接收着海量信息的衝擊，他們的認知、價值觀、

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