最近兩個月學習了一門有關社交的課程,回想起本身這些年在社交上成功的案例、吃過的虧,印證了課程中的不少觀點。因此寫篇簡單的文章,將課程中一些抽象的內容總結一下。面試
社交,是爲了尋求合做。框架
合做的定義請問度娘。合做的形式,則很是普遍:學習
一個簡單的形式,例如一個普通職場員工的求職:作簡歷展現本身,與面試官的談判,最終簽署勞動合同,就任工做。這就算是一個創建合做的過程。進程
又如:合夥創業、風險投融資、交友、共同作某件事(例如開發開源框架)……開發
這個社會,是一個合做、互利共生的社會。微博
社會中任何形式的合做,必然是基於價值導向的。求職
合做的前提,正是價值的吸引原則。互聯網
你對對方所能帶來的價值,包含多種多樣,例如:生活價值、生存價值、事業價值、財富價值、心理價值、精神價值……技巧
而當你價值過低,或者價值過於單一時,很難找到人願意與你合做。你會發現你連一個好的工做都找不到、沒人願意與你合夥創業、你的企業融不到資……簡歷
因此一個個體(人、企業),必定要給社會提供多維度、立體的價值。而非單一價值。
當你有價值時,天然會不斷有合做者上門找你。
另外,你尋求合做時,也應該尋求有價值的合做者。例如,尋求融資,不能只看對方給予的估值和現金。週末活動,也要參與對本身有價值的活動。人的精力、時間有限,不要去作一些無謂的社交,浪費本身的人生。(再次重申,這裏的價值,不僅是物質,還能夠是精神)
酒好,還怕巷子深。
在合做前、正常社交時,你自己的價值,須要以某種形式,以社羣中體現出來。
要體現哪些價值,應該針對你的目標合做方來決定。目的是要能吸引到你的目標合做方。
價值的體現,須要注意適度。過分,則對方會認爲你裝逼;不夠,則價值不夠吸引對方。
體現的形式,則須要找合適的、高效的媒介。常見的媒介有:聊天、照片、演講、朋友、同事、互聯網、移動互聯網、朋友圈、頭條、微博、公衆號、其它自媒體等……。
除了價值體現,還要注意對自身嚴重缺點的提高,以及包裝。
看到這,就能很好地理解,爲何不少商人欠了一屁股債,借錢也要繼續開着豪車。^-^
合做,應該是平等的。不平等的合做,很難長久。要保持一個長期正常的合做關係,合做雙方的能量須要儘可能平等。
能量,也叫合做的動能,能夠理解爲某一方要與對方進行合做的需求程度、渴望程度。
合做過程當中,某方的動能越大,該方的價值越低。越想獲得,越得不到!因此,在合做時,特別在初期,要控制本身的動能、控制本身的需求感。
最好的狀態是我方能掌控合做雙方的動能,進而能促成利於我方的合做。
無慾而求,是合做的最高境界。這是反人性的!也是一種修煉!(你明明想獲得,可是要控制本身達到一種不想獲得的狀態。)
小技巧:關注對方的缺點,而不是優勢,能幫助你下降你的動能。
要作到能量守恆,掌控雙方的動能,須要有很好的情商、社交直覺。
我認爲,情商 = 30% 自我情緒的掌控 + 70% 他人情緒及思惟的掌控。因此,情商高的人,不但能控制好自個人情緒(動能),也要能很好的識別他人的情緒(動能),並使用溝通技巧來引導他人的情緒。
要識別他人的情緒,須要有良好的社交直覺。而社交直覺須要依靠不斷的實踐,才能慢慢變強。沒有實踐的機會,也要創造機會,或者能夠多看多聽社交達人的實踐,並總結經驗。社交直覺必須提高上來,由於,你的合做方可能已經在此領域實戰多年,對方的社交直覺可能遠遠高過你。
而引導對方情緒,則是經過不少的溝通技巧來實現(語言、行爲)。此爲更高階的能力,更是須要經過實戰不斷提高。
其實,因爲個人總結中省略了不少課程中關鍵的沒法公開的內容,因此本文的內容其實比較抽象,沒太多操做層面的乾貨。不過,此文更重要的意義在於記念,以便於多年後的自我回顧。
工做後的這些年,我深刻研究的領域很少:
2007年至今,主要研究領域是 IT;自我認爲小有成就,我的發佈數萬行代碼的開源框架、公司的技術一把手、薪水不低,也算是躋身行業頭部。
2013 年互聯網金融暴發後,至今,我主要研究領域是理財投資;目前感受小有成就,正努力進入行業頭部,還須要時間的確認和提高。
而在 2018 年起,由於一些事,無心間接觸並學習了這個神祕的課程,以爲本身忽然間對不少事情有了新的認識。以致於,對本身的人生都有了新的規劃。它將是我接下來會花不少時間來研究的、第三個很是重要的領域。以我目前的認知,我認爲它將會對個人人生、個人事業、個人家庭,產生深遠的影響!我很慶幸,能在關鍵的時刻遇到關鍵的老師!
從小,不管是學習階段,仍是工做階段,對於任何我想要作的事,都會很專一、努力。性格也很倔,對於我認定的事,失敗只會讓我更加努力。加上認爲本身不笨,因此我自信,只要給予必定的時間,我作任何事均可以作得很好!因此我對本身在這個領域的成長,充滿信心!
時間,是最好的試金石,2018,碰見未知的本身,拭目以待……