籤offer和籤三方協議

通常來說，簽約分爲兩種：籤offer和籤三方協議。其中，前者對我的及企業的約束效力遠不及後者。下面分別來介紹。

1、籤offer

offer通常是單位提供給你的一個錄用意向，以合同的形式提供給你，要求你在上面簽字，代表你接受對方的錄用意向，願意到單位工做。因此，這實際上至關於我的和企業簽署的一個合同。通常這種形式在外企中比較常見，另外就是那些不給解決戶口的單位，一般也會跟你簽署一個這樣的offer，而後等你正式工做後，再簽署勞動合同。

在此提醒你們，籤offer前應瞭解如下幾點：

1）offer的做用。

offer是你和公司簽署的一個錄用意向，並不涉及學校，因此，對你的約束力不大，一樣，對公司的約束力也不大。這意味着，你能夠隨時不去，而公司也能夠隨時不要你。因此，若是你很是想去這家單位，必定要和他們籤三方，這樣才能保證你確定被錄用。而若是公司不願和你籤三方，只籤offer，那說明它沒法幫你落戶，這種狀況在北京和上海的企業中比較常見，由於受到戶口指標的限制，不少單位確實沒法幫你落戶或接收你的檔案，因此他們沒法跟你籤三方，只能籤offer。這種狀況下，你將面臨兩種選擇：要麼，在畢業前找一家單位掛靠戶口和檔案（如天津人才市場），即和這家單位籤三方；要麼，畢業時戶口和檔案被打回原籍。不管哪一種狀況，結果都是同樣的：畢業後，你的戶口和檔案留在掛靠單位或打回原籍，而後，你與以前籤offer的這家公司簽署正式勞動合同，過去上班。這兩種狀況下，你都是之外地人的身份在北京或上海打工，換言之，你不屬於這個城市，跟民工沒有什麼區別。

2）若是簽了offer之後，又不去這家單位了，算不算違約，需不須要交違約金？

答：須要。儘管offer不是三方協議，但它其實是你和公司之間簽署的一個非正式的合同。因此，若是在offer中約定了違約金，那麼，當你不去時，就算違約，仍然要交違約金。這點請你們必定要注意，違offer也是須要交違約金的，若是上面規定的話。若是offer上沒規定違約金事宜，那麼通常狀況下是不用交違約金。但這時，你損害的是我的信譽。因此，在籤offer時，仍是要慎重。

總之，大多數狀況下，籤offer並不妨礙你找其它工做，但並不表明對你毫無約束力。因此，在籤offer以前，必定要想清楚:這個offer所提供的待遇以及工做地點等因素你是否能接受？若是不能接受，那麼，建議不要籤。

2、籤三方

這是應屆畢業生與單位、學校簽署的正式協議，對單位、學校、我的都有很強的約束力，也是正式的簽約形式。這個過程涉及到很是多的因素，下面向你們一一介紹。

首先，在簽約前，必定要向HR或其餘人打聽清楚如下信息：

1）戶口

要問清楚，這個單位是「保證解決戶口」、「盡力解決戶口」、「不保證解決戶口」仍是「無論戶口」。尤爲對於簽約北京、上海單位的同窗，這點很是重要。由於北京、上海對於雙外卡得比較嚴，因此，用人單位可否給你解決戶口，這點很是重要對於北京戶口，通常來說，大多數國企、事業單位、研究所、公務員都是有能力解決戶口的，可是，除了公務員外，其它仍是要問清楚。外企和私企解決戶口的能力跟前面的單位比要差不少，可是不一樣的單位也有很大的差異，像IBM、華爲每一年就能拿到不少名額。因此，對於這些單位，更要問清楚，到底有多大可能性解決戶口。上海戶口歷年來採用的是打分制，即根據你的我的狀況進行打分，超過度數線就能夠得到上海戶口，企業對於你可否得到戶口的影響在於打分標準中的「單位信譽5分」和「地域導向2分」，因此，在簽約前，要把這幾個要素覈實清楚，在這兩項中單位到底能夠打幾分。而後，根據我的狀況，參照上海的打分標準對本身進行打分。注意：全部的獲獎和專利狀況都是以你就讀最高學歷期間得到的爲準。覈實清楚本身的分數後，再跟歷年的分數線做比對，以肯定本身可否拿到戶口。分數線05年是64分，06年是68分，今年的還沒出來，估計應該在70分左右。友情提示：我跟就業指導中心老師和我公務員的朋友打聽過，今年上海的戶口政策可能會變，一是分數線會往上提，二是達到了分數線也不必定能得到上海戶口。因此基本上，今年去上海的大部分人恐怕都沒有戶口，請簽約上海的同窗做好思想準備，不行到時只能辦理居住證了。這也是我最後沒去上海的一個重要緣由。至於戶口到底重不重要，有什麼用，網上討論過無數遍，只能說：你認爲重要，它就重要；你認爲不重要，它就不重要。我的以爲很重要，由於若是你想在一個城市長期發展的話，戶口的做用是很是大的，以北京爲例：若是沒有北京戶口，當你想跳槽時，會發現能選擇的單位頗有限，由於不少單位招人時，每每都要求北京生源、北京戶口，沒有北京戶口，也沒法參加北京市公務員考試。這是戶口帶給咱們的直接影響，長遠的看，還有結婚、出國、子女就學、業務往來等各方面都會受到影響。固然，若是你未來想出國，或不想在北京上海常呆，那麼戶口可能就不重要了。若是做爲應屆生沒有得到戶口，那麼你還有四種途徑得到戶口：

<1>買戶口。網上不少人說，3W就能夠買到北京戶口，可實際上遠沒有那麼簡單。你必須是應屆生的身份、要有很是可靠的關係、經過很是可靠的途徑纔有可能得到戶口，並且要確保不能受騙，另外，從今年北京的落戶形勢來看，想買戶口很是困難。

<2>在北京、上海呆滿若干年後，按照高新人才引進來得到戶口。這種方式難度極大，基本不要期望。

<3>跟本地人結婚。這是最直接的途徑，好處是本身的下一代能夠成爲北京、上海人。可是，你本身的戶口要想轉過去，還要通過若干年、知足若干條件、通過若干手續才能夠。

<4>繼續考碩（博）。也就是說，再繼續念，等畢業時，再以應屆生的身份去爭取戶口，到時仍是會面臨落戶問題，而到時的戶口政策不免難以預料。

因此，對於大多數人來講，要想得到北京、上海戶口，基本上只有畢業這一次機會。這點，請找工做的同窗想清楚。若是用人單位保證爲你解決戶口，固然最好。但若是用人單位不解決戶口，那麼記住：絕對不能和它籤三方，某些無論戶口還拿你三方的單位是極不負責任的，必定要小心受騙。這種狀況下，要麼買戶口，一般是經過我的關係去聯繫有富裕指標的單位，跟他們籤三方掛檔案，而跟你就業單位籤勞動合同；要麼在天津或其它地方找家單位掛靠，一般是跟他們籤三方，每一年花幾百元錢，他們負責幫你落戶並保留檔案，各個學院會有相應的掛靠信息；要麼等待畢業時戶口和檔案被打回原特別說明的是，對於那些「盡力解決戶口」、「不保證解決戶口」的單位，跟你簽了三方，實際上你就要承擔必定風險。一旦最後沒給你落下，那麼算單位違約，三方必然要退給你，你再回學校辦改派。大多數狀況下，戶口和檔案會被打回原籍，由於那時再簽約別的單位已經不可能了。

在今年的就業形勢和戶口政策下，戶口和薪水很難兩全，既解決戶口、薪水又高的單位太少，競爭又至關激烈。找工做的同窗必定要在二者中間權衡輕重，不要做出讓本身後悔的決定。

2）待遇

簽約前必然要談的部分。這裏面的因素很是多，但記住：不要看面上的錢，也不要看HR說可能的收入，要看你實際真正能到手的年收入，以及當地的消費水平。待遇主要包括：工資、獎金、補貼、福利、股票（期權）、保險、公積金。如下具體介紹各部分應注意的細節：

<1>工資：必定要問清楚是稅前仍是稅後，這點不用多說。另外，還要問清楚，發多少個月。例如：稅前工資7000，發13個月，則年收入7000*13=91000。不少單位有年末雙薪，還有一些單位會發14-16個月不等，例如：IBM就是發14個月。因此，必定要看年收入。

<2>獎金：不少單位獎金都佔收入很大一部分，例如：聯想、百度、中航信都有季度獎、年終獎，另外還有項目獎，華爲也有項目獎、年終獎，瞬聯就沒有獎金。不一樣的單位狀況不一樣，獎金的數額也不同，一般幾千至數萬不等，因此關於這一點，必定要問清楚，並且要問肯定能拿到的獎金，取最低數。

<3>補貼：有些單位會有各類補貼，例如：通信補貼、住房補貼、伙食補貼等，例如：華爲有1000的餐補，中興好像也有500的餐補。有些單位這些補貼加一塊收入會很是可觀，也要問清楚。

<4>福利：對於一些國企和事業單位來講，每每會有一些福利，例如：過節費，防暑降溫費，取暖費，購物券，電影票，生活用品等等。這些最好跟內部的師兄師姐打聽一下。

<5>股票：對於不少公司來講，股票是他們提供的很是有誘惑力的福利，例如：google會給員工提供30股股票，華爲99年之前的金領靠股票每一年賺幾十萬，百度上市造就了數千個百萬富翁等等。通常來講，已經上市的公司提供股票的可能性不大，反卻是一些即將上市的公司提供股票的可能性很大，例如：瞬聯就爲員工提供股票。對此，必定要看準機遇，要是有這樣的offer，千萬不要錯過。

<6>保險、公積金：即常說的「五險一金」。五險指的是：養老保險，醫療保險，失業保險，人身意外傷害保險，生育保險，一金指的是住房公積金。這些我記得是國家規定的，企業不得以任何理由拒絕爲你繳納，並且我的和企業出的比例是有規定的。可是要注意的是：繳費基數。不少單位在這上面作文章，例如：你的工資是5000，他們以2000爲繳費基數，也就是說，用它去乘固定的比例給你繳納五險一金，對此，必定要注意問清楚繳費基數，不能被騙。有些單位公積金比例上的很是高，因此你工資扣得也不少，那意味着公司交的錢更多，而一旦買房時，這些錢都是你本身的，因此，這部分收入不能忽視。此外，有些單位還會向你提供補充醫療保險、補充養老保險、補充意外保險、住房無息貸款或經濟適用房等，也要問清楚。把這些收入加起來，獲得年收入。而後再考慮工做地的工資水平和消費水平。例如：8W的年薪在天津花，無疑是相對收入很是高的，這也是那麼多同窗（包括已籤的）去面中興天津的緣由。

3）工做內容

要問清楚本身的具體職位，這個職位的工做內容，在公司所處的地們。通常來說，若是是公司的核心業務部門，會比較受重視，發展前景會更好，若是是其它輔助部門，可能受重視程度會差一些，固然沒有絕對的，關鍵還有看你的工做有沒有技術含量，對於你我的能力的提升、職業生涯有沒有幫助，對於你跳槽、升職有沒有幫助。

4）加班/出差狀況

對於有些公司來講，加班是在所不免的，如：華爲、中興、微軟、IBM...基本上絕大多數IT企業都要加班；而對於有些職位來講，頻繁的出差是在所不免的，例如：現場工程師，HR，銷售等。對於這些，要提早有所瞭解，有思想準備，像華爲海外可能會派到海外若干年，條件很苦。若是本身不能忍受長期的加班、出差，建議不要籤。另外，要問清楚加班是否有加班費。如今好像大多數公司加班都是沒有加班費的，少部分公司有，不過好像國有有規定：若是周6、周天加班的話，能夠得到正常工資3倍的加班費，若是是五1、十一這些法定假日加班的話，好像應得的加班費更好，具體能夠查一下。另外就是出差補貼。通常來說，出差基本是不須要你花錢的，並且不少公司會有額外的出差補貼，例如：華爲海外好像是天天70美金。這個也要問清楚，由於都是本身的合法權益。

5）培訓

對於應屆畢業生來講，公司的培訓體系是一個很是重要的考慮因素，若是一家公司有很是好的培訓體系的話，那麼可讓你在幾年內迅速成長爲一個出色的人才，對你的職業生涯無疑是有巨大幫助的。像寶潔、瑪氏、infosys，最出名的都是它們完善的培訓體系，確實可讓你在短期內我的能力獲得極大的提升，因此每一年才吸引那麼多同窗去應聘。從某種程度上來說，良好的培訓是比優厚的待遇更有吸引力的。因此，在簽約前，必定問清楚單位有哪些培訓計劃，再看這些培訓計劃對我的的成長是否有幫助。

6）發展機會

這也是很是關鍵的一個因素。我認爲，在找工做時，它應該做爲要考慮的第一要素，試想：若是有一個很好的工做機會，可讓你直接接觸最早進、最核心的業務，或者能夠接觸到公司的高層，或者能夠得到一些很是有用的客戶資源，或者能夠在短時間內迅速進入管理層，那麼其它因素又算什麼呢？相信中興天津最吸引人的地方就在於它提供的發展機會。相反，若是你去的一家單位，機構臃腫，你們都在裏面混，或者上面的人一直壓着你上不去，即便給你開出很高的工資又有什麼意義呢？固然，若是你但願穩定，這樣的單位也是不錯的選擇。我的以爲，在考慮發展機會這個因素時，應主要考慮三個方面：

<1>行業背景：要綜合考慮公司所處這個行業的背景和發展示狀，更重要的是，要對這個行業的發展前景有準確的預測。我的以爲，最好選擇處於快速發展階段的行業。

<2>公司背景：要考慮這家公司在行業中所處的地位，目前的發展情況、經營業績，以及將來的發展預期。我的以爲，最好選擇處於快速發展階段的企業。

<3>我的機會：要看本身所處的部門在公司的地位，本身的職位的升職機會、發展前景。總之，部門越重要越好，人越少越好，這樣你的機會越多。

7）簽約年限及違約金

通常單位籤3年，也有籤5年的，還有的單位籤1年，如華爲（後來經打聽，也是籤3年），此外，有的單位還有保密期，有的單位會和你籤一個競業禁止合同，不一樣單位狀況不同。同時，違約金也會有相關規定。通常來說，違約金特別高的，要慎重簽約，由於極可能是單位很差，留不住人，才經過高額的違約金來栓住你。可是國家有規定：違約金的上限不能超過xx個月的我的工資，你們能夠去網上查一下。若是單位在這期間解僱你，你將能夠得到N+2個月工資的賠償。例如：你和公司籤3年，雙方約定公司的違約賠償金是N+2，假設公司在第二年解僱你，即：你在公司工做了一年，那麼，你將能夠得到1+2＝3個月工資的賠償，工做不滿一年算一年。試用期期間，任何一方違約，都不承擔責任。

8）三方違約金

三方違約金和勞動合同違約金是不同的，它只約束你在去公司報到前的行爲，因此，也要清楚三方的違約金。千萬不要主動問，一般公司在簽約時會主動跟你說，三方的違約金是多少，而後寫到三方協議的備註欄裏。有些公司不要違約金，例如華爲。

9）公司口碑

這一點也很是重要，要經過其餘途徑去打聽。具體的，能夠到網上搜關於這家公司的評價，也能夠問問在裏面工做的師兄、師姐或其餘熟人，打聽一下，你們對這家公司的評價。若是大多數人對這家公司都是負面評價，那建議仍是要慎重考慮。

接下來，在和公司正式籤三方時，要注意如下事項：

1）若是你很是想去這家單位的話，就在我的意見欄填寫「贊成到xxx單位工做」

2）若是對方向你承諾解決北京戶口，必定要把這一條寫到三方後面的備註欄裏，例如「xx公司承諾爲本人解決北京戶口」，這是維護本身的正當權益。固然，公司也會在裏面寫上「違約金xxx」

總結：簽約是一件很是嚴肅的事，也多是你人生中最重要的一件事，因此，請你們必定要認真對待，儘量獲取足夠多的信息，聽取各方面的意見，做出理性的決定。不要最後讓本身後悔。