專科 二本程序員的「黃金五年」該如何規劃，如何實現從月薪 一萬 到年薪 50 萬的轉變？

導語

• 5k 就是你會複製，粘貼，改變量名，最多能把須要的組件嵌入本身的項目，而後 run 起來就能夠了。
• 10k 就是你能寫出讓別人複製，粘貼的代碼和組件了。
• 10k 到 50k 須要哪些技術呢？

這個很差說，取決於你如今水平如何，你也無法精確地量化某項技術給你帶來的價值（薪酬的增加），只要在你的領域（Android 開發）花時間和精力鑽研，其實都是在錦上添花。捷徑也有——別人不會的，你會；別人會的，你作得更好。

程序員職業規劃圖

熟悉計算機行業的朋友都應該清楚，程序員實際上是一門吃「青春飯」的工做。須要你有較強的學習能力，這樣纔不會被淘汰。 在程序界一直都流行着一種默認的說法叫「黃金5年」，意思是說，一個程序員從入職的時候算起，前五年的選擇直接影響着整個職業生涯的發展方向和薪資走向。

說的職業規劃，每一個人其實都有本身的短時間規劃和長期規劃，可是計劃趕不上變化這個道理你們也是懂的。因此不斷學習永遠保持競爭力很重要！

那麼，在這黃金5年，程序員如何作才能實現自我突破呢？

第一，萬丈高樓平地起

首先也是最重要的一點，基礎必定要打好、基礎必定要打好、基礎必定要打好。剛開學學編程的時候應該儘可能多動手寫，寫出來運行一下，會發現不少問題。對Java有一個基本的瞭解以後，不要着急着進入更高級的學習，嘗試用Java語言寫出一些簡單的程序鍛鍊本身。

當你有1-2年的工做經驗之後，你對編程設計也有了必定的瞭解，這個時候你就要多看看關於代碼優化的書籍和資料，而後過研究研究你所使用的技術框架，去看一看JDK中的類的源碼， 多瞭解一下新出的技術。

PS：文章最後有學習筆記部分展現，須要的自行獲取！記得點個贊哦！

第二，目標清晰明確

一位Android程序員參加工做1-2年之間；

在這個階段，首先，你要牢固Android基礎，提升你的代碼能力；其次，你應該更加深刻地去了解Android源碼層的知識；最後，你對項目有一個完整的認識，對某些項目模塊的核心技術點有所瞭解。總而言之，你須要作的打牢你的Android基礎，而不是面對百度編程。

一位Android程序員參加工做3-4年之間；

這個階段，說句實話你是很難再提高代碼能力了，由於這個階段的學習會比較多樣化。所以若是你對Android的某一項技術感興趣，如音視頻、Flutter、Jetpack、Kotlin等技術，那就去專研它、深耕它。你能精通任何一項，都將是你將來面試時巨大的優點。

一位Android程序員參加工做5年以上；

參加工做五年以上的Android程序員，這時應該遇到技術的瓶頸期了。這時不要急於提升本身的技術，此時更重要的是提升你的影響力，你能夠嘗試去發表一些技術文章去影響更多的人；還能夠去Github建立一個屬於你的開源項目，打造屬於本身的產品；影響力能夠給你創造更多的機會，爲將來工做的轉型作準備。

第三，作到不可替代性？

但真正能有幾我的的工做具備不可替代性，如今在敲代碼的咱們，終歸逃不過被挑選的命運？

針對工做幾年的程序員工程師,常常會遇到瓶頸,這個瓶頸不必定技術上的,也多是職業發展上的.通常技術的職業規劃會有兩個方向：

架構師、系統分析師、ＣＴＯ
這種每每是走純技術路線, 發展到最後都是在公司中深刻某一塊技術。後面發展路線也每每是架構師/系統分析師,技術專家,高級培訓師,而後就是技術總監

產品經理,項目經理,部門經理,CEO

我以爲業務方向更多的是關注項目，針對當前業務,很是瞭解業務的整個流程，而若是有些業務由於特殊性，會遇到技術難點，要麼讓公司基礎技術部提供解決方案,要麼扔給手下人去作技術調研以及技術攻堅。

若是本身部門針對這個技術作出了不少成績,那麼能夠分享推廣到全公司去使用,你們都來調用你的接口,都來參閱你的文檔,可想你本身也是很是高興的。

但是我一直以爲,若是技術不懂業務，不瞭解業務痛點，沒有產品思惟，那麼也沒法針對技術作出改進,改善，業務驅動技術，根據不一樣的業務，會有特殊的技術要求，實時性高，穩定性強等等，都考驗了程序員的技術儲備,亦或者技術攻堅水準.

尾聲

你在小廠也好BAT也好，在你一開始進入他們的安卓開發團隊，你用到的東西，你作的模塊的複雜程度，其實大致上是很接近的。因此對於安卓開發自己的技術要求，做爲一個程序員來講大概也就是那麼一回事吧。可是爲何排除了地域因素以後，你的paid還差了那麼多呢。

緣由就是BAT看中的是你的基本能力和發展潛力， 我當時在網易的筆試中，遇到了看安卓GC實時LOG的題目，我在騰訊的筆試題中，看到了鋪天蓋地的位運算，我在百度的筆試題中，看到了要求你改良的快速排序和一些編譯原理相關的題目。

說到這裏，稍微總結一下上面的東西，你想要在安卓開發這塊看上去不是特別複雜（注意，只是看上去）的技術領域中得到比90%的程序員人都要高的paid的時候，你要作的其實就只有一件事： 你的基礎要比90%的程序員好不少！

一塊兒努力，將來可期~

共勉~

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