小趙,咱們還少個前端,你記得留意一下。
小趙,我看有個簡歷不錯,看看能不能約面試?
小趙,咱們的招聘搞了沒?前端
你還在爲哪裏能招到好的程序員而煩惱?鬆口氣,SegmentFault 會幫你找到最合適的那個。程序員
做爲深耕開發者行業的社區,SegmentFault 從 2012 年開始以技術問答做爲切入點,通過三年的發展,已經造成問答、文章和技術活動爲主的線上線下交流氛圍,在國內彙集了近百萬的開發者。面試
今年,SegmentFault 開始生態體系的構建,招聘平臺就是其中一個起點:幫助優秀的科技公司找到優秀的開發者。segmentfault
SegmentFault 開啓招聘平臺的獨特之處,就是這裏有大量的優秀程序員。咱們能夠結合社區自身的優點,作出最適合技術人才招聘的產品,推薦優秀的開發者與技術公司。微信
正如上功能介紹:優化
想要的什麼樣的開發者,須要擁有哪些特長和技能經驗,全都清晰呈現spa
團隊爲什麼值得加入,成員的介紹,讓開發者知道有哪些高手,將會和誰一塊兒工做設計
本身團隊用到了哪些技術,標籤化展示,讓開發者更瞭解你的企業技術背景blog
公司招聘主頁,會直接影響開發者對大家的印象,因此咱們設計了簡單大方的企業主頁,僅需提供少許精要的內容,就能向開發者們優雅的展現最關鍵信息ci
企業信息的分模塊維護,優秀的編輯體驗,方便直觀
最重要的,立足於開發者社區,咱們只突出開發者最關心的部分,精準定位
對於公司,你想要的什麼樣的開發者,須要擁有哪些特長和技能經驗,憑什麼能吸引到優秀的人才,咱們儘可能幫你展現;對於開發者,什麼樣的公司值得去工做,有哪些牛人與你共事,公司的福利待遇有什麼特色,也都是條理清晰。
早在 8 月份,咱們便開始邀請部分優秀技術公司參與 beta 內測,截至目前已有近五百家團隊進駐 SegmentFault 招聘平臺,咱們的產品優化也已進行了一次完整的迭代。
近期,SegmentFault 將全面開啓企業招聘平臺:前往招聘介紹頁 http://segmentfault.com/jobs/intro,申請提交本身公司的資料信息,等待咱們的審覈確認。一旦經過審覈,便可開始招聘工做。
藉此,咱們推出一項重要的服務:每週向社區開發者推薦優秀的技術公司。
準備申請進入推薦計劃的公司提供
詳細的公司自我介紹
公司須要招聘的職位及人才
公司在 SegmentFault 招聘平臺的完善主頁
一旦經過申請,咱們將會在官網渠道全面推薦公司主頁1。因此,若是你想成爲備受關注的公司,歡迎 填寫申請 自薦。
自薦申請填寫:http://t.cn/RUmdjJk
SegmentFault 但願優秀的科技公司與優秀的開發人才匯聚在這裏,構建一個良性的、純粹的開發者招聘平臺。
1、申請手冊:
首先 註冊一個 SegmentFault 帳號,能夠經過微信、微博等快速登陸建立帳號(若是已經在 SegmentFault 社區有官方賬號,請直接從第二步開始);
填寫 招聘平臺內測申請,請根據申請要求嚴格填寫,這會直接影響是否會經過審覈;
等待審覈:如符合要求,一個工做日內就會經過審覈,審覈經過後會收到一封申請成功的郵件提醒;
信息完善:審覈經過以後,請在一個工做日內 完善好公司信息;
職位發佈:公司信息完善以後,便可發佈職位。
注意:
咱們但願你是專門負責公司技術招聘的 HR 或者技術負責人;
將郵箱 notification@mail.segmentfault.com 添加到你的郵箱通信錄白名單,以便於收到審覈經過郵件及後續簡歷通知等其餘郵件;
公司頁面是展示公司的窗口,但願認真填寫。開發者羣體對公司介紹、排版等有天生的高要求,一個好的公司介紹頁面,能很大程度上吸引好的人才,要想招募到好的程序員,請在公司介紹上花一些時間,相信會有大的收穫;
若是有相關技術方面的內容須要補充,能夠邀請公司技術團隊成員協助完善,參考公司 http://segmentfault.com/o/segmentfault。
2、企業推薦:
全部推薦企業都將會在官方微博、微信、社區推薦位等方式進行推薦;
邀請公司歡迎來 SegmentFault 社區,輸出大家的工程師文化,目前已經有接近 100 家互聯網公司技術團隊在使用 SegmentFault 社區平臺分享技術內容,而且獲得不少開發者的關注,如 OneAPM 官方技術專欄。咱們的社區平臺,不只僅是幫助開發者解決問題,經過高質量的內容,吸引、彙集優秀的開發者,來產生更大的價值,纔是社區的優點。
3、特別注意:
SegmentFault 招聘平臺只容許發佈技術相關職位;
除招聘平臺,咱們嚴禁在 SegmentFault 其餘平臺發佈任何與招聘相關的信息(騷擾開發者用戶等社區違規行爲),一旦違規將會被封禁 SegmentFault 權限,還將可能影響到貴公司將來 SegmentFault 招聘平臺的使用。