你是項目經理了！[IT項目經理成長晉升記1]

涼爽的秋風，吹走了嚴熱的夏季，K公司內部傳來一個重磅消息。銷售團隊披荊斬棘，過三關斬六將，成功勝出，拿下公司在C省的首單，爲C省市場的開拓打下了基礎。

K公司是2003年「非典」時期成立，坐落在美麗的杭州市，是一家面向電信行業提供運營支撐產品的軟件企業。公司不大，王小白2007年入職時，當時只有百十號人，經過兩年飛速發展，已經二百多人了。

喜訊傳來時，你們都很高興，終於能夠不用擔憂會被裁了，這兩年席捲全球的「金融危機」讓你們人心慌慌，老擔憂被社會拋棄。

王小白正在辦公桌調試本身負責的那個功能BUG修改，雖然秋風涼，但他仍是滿頭大汗，極可能遇到麻煩了。這時QQ上部門老吳的頭像不斷閃爍，他一直沒發現。沉浸在代碼的世界裏。

王小白是一個瘦高個，2007年從一所211大學畢業後，就來到這家公司，一直工做兩年了，他是一個戀舊的人，不肯挪窩。旁邊一個個入職的同窗朋友，都飛到天南海北，而他還在這個城市待着。他從一個技術新手，通過兩年錘鍊，已逐漸能夠獨擋一面，帶一個新人從事配置管理功能的開發。

他有韌勁，喜歡專研問題，他也喜歡聊天，但主要是對熟悉的人。和陌生人說話，就感受嘴笨，無話可說。因此他自稱屬於「悶騷型」的典型性程序猿。

一下子，老吳過來了，站到了他的身後。

「是否是判斷的邊界沒劃分清楚？」，老吳指着一段代碼問他。

「不會呀，我檢查不少遍了。」小白很茫然的回答，「哦，領導好！」，他忽然醒悟過來，從座位站起來。

「嗯，到我辦公室吧，和你聊下。」小白跟着老吳進了部門副經理室。

老吳，三十五歲，待人誠懇，屬於很穩重「教授型」的領導。他在公司已經五年了，負責技術研發部。做爲公司的資深元老級人物，你們當面雖然稱呼他「吳總」，但背地裏都叫他「老吳」。雖然才三十五，但頭已有些謝頂，可能這是IT從業者的職業病。

小白遵從領導的意見坐下來，老吳溫和地看着他說，「小白，你在公司已經兩年了，負責了公司系統的研發工做。如今公司考慮給你加下擔子。讓你擔任C省運營支撐系統的項目經理，你感受如何？」

小白很吃驚，這但是公司的重點項目，小白激動地結結巴巴地說，「我沒有相關經驗，怕辜負了領導的指望！」

老吳手一擺，說道：「沒事，你想多了，還有我呢。我會帶給你把這個項目作好的。這個項目很是有重要，意義非同小可。」

王小白有種敢闖敢試的精神，聽到這個鍛鍊的機會，立即答應：「行！那我試試。」

而後他走出了領導辦公室。

他很疑惑，爲何項目經理會是他呢？