抗寒要靠一身膘

      早在2018年末，網上各類新聞啊，大小道消息都是說2019將是互聯網寒冬。然後期陸續報道出很多公司有優化人員，小公司倒閉的消息，頓時有很多人員加入到找工做的大軍中，有換工做的同窗也是很是地謹慎。而咱們測試行業呢，有少同窗即將就業，或是如今的工做不如意想換工做的狀況下，感受壓力山大。最近我也加入到這個找工做的大軍中，親身實地去感受一下互聯網寒冬下找工做的難易程度。

一，招聘面向中高級
      因爲今年招聘你們都比較謹慎，因此人員流動沒有往年的多。一些能力不夠，可能只會功能測試的同窗根本不敢有什麼變更的。人員不流動，就沒有招聘要求；加一些被優化的同窗，供大於求，相應的要求天然就高了起來。無論你進入公司之後作什麼工做，招聘要求上都會寫會自動化測試，要求會一門或多門編碼語言，會性能測試，安全測試等等。中高級崗位仍是有一些招聘要求的，可是面試的時候明顯難度加大，招聘流程變長。而徹底功能測試需求量特別少，有很多公司幾乎中止了招聘。

二，面試機會少，增長了年齡限制
      在以往的找工做的時候，一旦把簡歷在網上打開，各類獵頭電話，面試邀請搞得不勝其煩；今年雖然獵頭的電話很多，推薦合適的崗位很少，每每推薦後沒有了下文。同時呢，很多公司一邊要求工做經驗，一邊還限制年齡，明確要求35歲如下，這是在學歷要求的前提了又加上了年齡限制。讓一些工做時間長，能力沒有達到相應水平的同窗，更加舉步維艱。本身經過網上的招聘渠道投簡歷，或是招聘渠道上邀請你投簡歷的，通常投了簡歷後都沒有什麼消息，可見找工做的難度仍是挺大的。

三，面試難度增強，測試更貼近開發
     在往年的面試時，一般是問一下簡歷上的項目，以及上面涉及到的技術；偶爾加上一些邏輯題，編寫測試用例或是程序題。今年面試時，明顯感受到題目增長了難度。面試官拿着一個筆記本，從面試題庫中一題一題地問你，並且都是一些算法啊，程序編寫等更加偏向技術的題目。剛開始的時候，我覺得是本身的級別高，纔會問這樣的題，後面才感受到，這是他們的基本面試流程。測試人員不須要學習代碼的時代，立刻就要過去了，測試開發崗位要求愈來愈貼近開發。
      在大雪紛飛的漫漫長冬，很多體質弱，脂肪存儲不夠的動物就會很難捱過去；而身強力壯，渾身脂肪的狗熊，能夠躺在溫暖的窩裏美美的過冬。而人類社會也是同樣的，無論社會如何發展，強者永遠不用擔憂，能與之競爭的人很少。而不夠強的人，也須要有意識，抓緊時間提高成長，不然就會淘汰。

一，學習編碼，打下堅實的基礎
      在過去幾年裏，測試人員只須要懂得測試流程，會編寫測試用例，藉助於測試工具完成測試工做便可。用當時的一句話說，認識字就能作測試。如今不行了，若是你徹底不會編碼，面試的機會就不多。尤爲通過19年寒冬的考驗，正如房租似的，遇到一個風口漲起來了，風過去了，也很難再落下來。今年招聘要求上去了，明年能降下來嗎？這個幾乎不可能的，而編寫測試腳本 ，開發測試工具，慢慢的也變成對測試的基本要求，沒有語言基礎，一切將無從談起；會使用測試工具輔助測試，已經變得再也不是優點。

二，散兵將不是正規軍的對手
     有很多同窗意識到了測試學習技術的重要性，因而就在網上查看各類資料，遇到有用的技能就想學習，盲目貪多，無一精通，咱們稱之爲散兵。另外一種是，在全面瞭解了測試須要的技能後，有針對，有計劃的去學習。如學習自動化測試，先選擇一門語言（python）,而後再去學習接口自動化測試，WebUI自動化測試，App自動化測試，步步爲營，系統地學習，這樣纔是正規軍。在當前行情下，沒有通過系統地學習，什麼都瞭解而無一精通的同窗，將再也不受歡迎。踏實肯學，有計劃，有目的地提高才是首選。

三，造成知識體系，構造競爭壁壘
     在有必定的知識，技能積累的前提下，須要把相關知識進行整理概括，造成知識體系。若是你的知識是這一塊，那一塊的話，遇到面試或是高手的時候，內心會很慮，深怕人家問的太深了，若是你的知識造成體系的話，全部相關的內容你都很是清楚，更容易從全方面保證質量。當一個個知識體系造成後，再作一個系統性的整理，最後能作到從零開始搭建符合業務的質量保障體系，這個纔是核心競爭力。明確這個目標後，也方便安排努力方向和學習進度。

四，步步爲營，工匠精神
     不管你如今的水平如何，全面瞭解測試行業的發展，當前測試的要求，測試人員的平均技術水平等是很是有必要的。但很多同窗在只知其一;不知其二後，很是着急，就去努力學習各類各樣的技術；最後更容易變成不三不四，哪方面都瞭解，什麼也不精通。應該像咱們的測試方案同樣，分層分階段地進行學習，如先學習編碼語言，再去開發腳本，編寫自動化測試，開發測試平臺等等。只有踏踏實實地去提高，同時根據學習階段尋找有相應平臺的公司，將工做與學習相結合，最終能達到你想要的水平。
      在19年寒冬的狀況下，雖然招聘比較嚴格，可是我也很快地找到了如意的工做。很多公司對人才的需求仍是挺緊急的，只要實力強，有足夠的能力，就不會畏懼寒冬，在任何狀況下都能遊刃有餘。經過分享今年我對測試招聘狀況的理解，但願能幫助你們，實力強的同窗作個整理和彙總，能力不夠強的有針對性地提升一下。寒冬下不易輕動，倒是集聚力量，提高本身的時刻，等待着行情好的時候才能一飛沖天。