失意IT人應反省的六大問題

• 摘要：失意IT人應反省的六大問題當你身陷困境時，你會反省本身嗎？做爲職場的防身之術，咱們不妨學學，以備後用。

討術之一：你喜歡算計別人嗎？

任何人都對別人的背後算計很是痛恨，算計別人也是職場中最危險的行爲之一。

這種行爲所帶來的後果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。若是你常常抱着把事業上的競爭對手當成「仇人」、「冤家」的想法，想盡一切辦法去搞垮對方時，你就有必要反省了。

做爲老闆，絕對不但願本身的手下互相傾軋，他們但願每一個人都發揮本身的長處，爲本身帶來更多的利益，而互相排斥只會使本身的企業受損失。周圍的同事也一樣討厭那些喜歡搬弄是非、使陰招的人，每一個人都但願與志趣相投的人共事，不懂得與人平等競爭、相互尊重，就會失去你們的信任。

反省術之二：你常常會向別人妥協嗎？

在與同事的相處中不僅有互相支持，還有互相競爭的成分。所以，恰當地使用接受與拒絕的態度至關重要。一個只會拒絕別人的人會招致你們的排斥，而一個只會向別人妥協的人不但會被認爲是老好人不堪大任，還容易被人利用，致使嚴重的後果。

所以在工做中要注意堅持必要的原則，避免捲入好比危害公司利益、拉幫結夥、危害他人等事件中去。在遇到這樣的事情時要注意保持中立，避免被人利用。

反省術之三：你喜歡過問別人的隱私嗎？

在一個文明的環境裏，每一個人都應該尊重別人的隱私。若是你發現本身對別人的隱私發生濃厚的興趣時，就要好好檢討了。窺探別人的隱私向來被認爲是我的素質低下、沒有修養的行爲。其實有許多狀況的發生是在無心間發生的，好比你偶爾發現了本身一個好朋友的怪僻行爲，並沒有意間告訴了他人，形成了對朋友的傷害，失去了大家之間的友誼。

偶爾的過失也許會經過解釋來彌補，可是，若是發生過幾回相似的事件，你就要從心理上反省本身的問題了。除了學會尊重他人之外，在與同事的交往中還要學會保持恰當的距離，注意不要隨便侵入他人的「領地」，以避免被人視爲無聊之輩。

反省術之四：你常常帶着情緒工做嗎？

若是你在工做中常常受到一些不愉快事件的影響，使本身情緒失控，那可犯了大忌。若是看到本身不喜歡的東西或事情就明顯地表現出來，只會形成同事對你的反感。每一個人都有本身的好惡，對於本身不喜歡的人或事，儘可能學會包容或保持沉默。

你本身的好惡一樣不必定合乎別人的觀點，若是你常常輕易評論別人，一樣會招致別人的厭惡，形成本身樹敵過多，在辦公室的處境愈來愈艱難。若是學會包容別人，就會贏得別人的支持與尊重。

反省術之五：你會拒絕同事進入你的生活空間嗎？

若是隻把同事當成工做夥伴是不對的。在你生活圈的朋友裏面有本身的同事嗎？若是沒有，就要反省一下本身對同事的交往態度了。其實和同事進行生活中的交往有不少好處，好比一塊兒出去郊遊、一塊兒打車上下班、一塊兒逛街買衣服、一塊兒租房等。

這樣能夠加深對彼此的瞭解，促進工做的合做愉快，在經濟上也能夠互利互惠，在生活上能夠互相照顧，工做上取得的成績能夠共同分享，有了難處也可以互相幫助。讓同事成爲生活中的朋友有助於培養和諧的人際關係，對本身的工做產生有利的促進做用。

反省術之六：你常常向同事借錢嗎？

處理好同事之間的經濟關係至關重要。因爲平時常常在一塊兒聚會遊玩，發生經濟往來的狀況不少，最好的辦法是AA制。在傳統的交往中，你們習慣互相請客，大方的人會很吃虧，而把本身錢包捂得很緊的人會受到你們的蔑視。如今你們都逐漸接受了AA制，共同承擔費用，不會形成某我的虧空過大，也不會出現因出錢多少致使的不愉快。

與同事劃清經濟界限是必要的，特殊狀況下向同事借錢也沒有什麼，但記得要儘快歸還。若是常常借錢別人會認爲你是個沒有計劃的人，會對你的爲人處事產生不信任。記得不要輕易欠別人一塊錢，並把這一點做爲一個原則。固然也不要墨守成規，遇到同事因高興的事請客時不要刻意拒絕，同時記得多說一些祝賀的話。

職場中有許多規則須要遵照，若是你發現本身的行爲與這些規則嚴重偏離時，千萬不要執拗己見，必定要保持良好的心態，利用上述反省之術進行檢討，以積極的態度進行心理和行爲的調整，避免出現像文琪那樣的悲劇。