招聘面試的套路與原則

進入八月，開啓了夏季的社招季。近期集中的招聘、面試，形成了一些心得體會，或者說叫套路，而隱藏在這些套路背後的其實是一些更通用的原則。 所以，這一篇其實是寫給招聘者的，不過，所有的應聘者也有可能有成爲招聘者的一天，也可以參考。 套路 一次集中的擴招需求，有點像每年一度的晉升評審，都需要對大量的候選人進行定級評審，因爲每一個新招聘的人員都會對其有一個定級的過程。 在我們內部的晉升評審中，考察點有下面一

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