「哪種能力讓程序員更值錢？」 「會填坑！」

點擊「技術領導力」關注∆  每天早上8:30推送   跟一位總監朋友吃飯，席間他一直在抱怨，最近一個下屬離職了，忙得他焦頭爛額，異常苦逼。我說，一個下屬離職，怎麼會影響這麼大？朋友回答，這個下屬是他的得力干將，在公司呆了5年，平時團隊的事情都是這個下屬在處理，安排開會、組織大家討論、解決問題、代碼評審、項目管理等等，大家都習慣了凡事有他張羅的工作模式，他一離職就亂成一鍋粥了，不是這裏出問題，就是那

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