Android程序猿：「我有五年開發經驗」「不，你只是把一年的工作經驗用了五年」！

最近看到很多Android開發由於公司裁員而需要重新求職的。他們普遍具有4年甚至更長的工作經驗。但求職結果往往都不太理想。 我在與部分Android開發者交談的過程中發現，很多人的工作思路不清晰，技能不紮實，沒有持續學習的習慣，但對於未來的預期都很高。 由於工作年限較長，他們普遍認爲工資就是應該隨着工作年限增長而不斷提升的。但事實卻是：你的工資不是和你的工作年限成正比，而是和你的不可替代性成正比。

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