Net 面試隨想

      佳節已去，至今半月有餘，近來園中唱衰net的聲音幽幽而起，net不成熟的大環境一直被做爲詬病，net core的跨平臺去年抄的火熱，是否爲net 崛起的最後一根稻草，結合我面試的狀況，做爲小白，嘟囔幾句。15年首次面試的時候，內心那個慌，怕出醜，不敢說，回答的時候也自帶顫音特效。走上崗位也怕，怕啥也不懂，完成不了任務。而如今，技術沒提高多少，臉皮卻厚多了，無論啥場面，穩如泰山。我的履歷，15年7月份本身出來找了份GIS的龍頭企業實習，幹了半年，後期要駐地派遣（一年甚至更久）果斷走人，後在一家算得上的大廠待了2年，前期打打醬油，後期有負責過一些中小項目。因爲技術瓶頸和待遇問題，選擇離開。目前水平算個低配版的中級吧。得，閒言少敘，仍是說說面試。
      第一家公司，出奇的順利，直接拿到了offer。一面技術問了下項目經驗，使用的技能，算承認我，最後一句問有沒有興趣搞Java（暫時沒有）。二面經理，上來就說net已死，國內政府已經明規定不在使用net作項目，我直接回復了一句，我開發的銀行項目，一直都用的是net開發，他又說大趨勢下淘汰net是必然的，什麼技術是次要的，搞來搞去就幾種，業務經驗纔是最重要的，這個項目經理到底不是搞技術的，兩我的也談不到一塊兒去，結果他看我簡歷發現是我上上個東家的同事，頓時又滔滔不絕，口若懸河。三面總監，談薪資的時候偶然發現老家一個地方，兩家相距不過十幾分鐘的路程，還客氣的相約過年一塊兒回家。給出的條件不低，加班機制也比較合理（先偷笑），若是不是我有同窗已在其司，應該被忽悠進去了。拒絕的理由兩點：
① （實際）頻繁加班，天天加班兩個小時內，而且週六幾乎都要加班，卻只有一頓10塊錢的餐補
②  新項目所有用Java，我這net還沒學到家，半吊子水平就換語言火候還不到。

      因爲第一家公司比較順利，內心還算有底，想來本身也在世界500強公司待了兩年，總體也負責過一些項目（先後臺+API+部署+發佈），閱讀動物書之類的習慣一直也沒停。然而接下來卻並不如此，查閱公司的時候我就發現，武漢這邊net的崗位自己就很少，一部分仍是搞CS（winform、WPF）的，另一部分雖然是bs，但倒是webForm開發。我的的職業發展也是往 net MVC、Net Core 這方面靠，銀行除了十年前的老項目還要用Webform去維護，其他的新項目一概用MVC 去開發。武漢做爲二線中下等水平，大部分開的薪資也是比較氣人，說是1-3年，5-9K，呵呵，實際上就是三年5K，能給高薪的公司還屬外包。外包只管實際項目經驗，不管是不是實習。一樣（疲於奔命、過河拆橋）累也是它的特色。而其餘一些公司，一方面招實習生，用低廉的價格讓他們作正式工兩倍的活，一方面在面試的時候又不認可實習經驗，卡畢業時間來壓低成本，這種公司也是直接PASS掉。

       第二家公司， *普愛德，也算是個小小的上市公司吧，一大早過去面試，前臺打了三次電話，先後吩咐了二我的去給我開門，門口苦等二十分鐘後，終於來了人。 面試三頁紙，第一頁邏輯題目（看智商是否合格），其他是net後臺、前端的題目，花了一個小時作完，技術面的時候只說了三句話.你這作的感受技術不行啊，何時畢業的？（16年），指望薪資多少？（*K）。好，我知道了，回去等通知吧，如今想一想真是後悔啊，畢竟簡歷也是花錢打印的，之後這種狀況絕對當場要回簡歷。面試多了，其實就有這種感受，好多公司的態度徹底就不是在誠心招人。屬於可招可不招的狀態，來人了，隨便應付下，而後就沒下文。對於這種公司也不必留情面，必定要當場拿回簡   

       第三家公司，*彥科技，外包明源的項目，技術面的時候，說這個題目要求用JS作，爲何你用JQ做答?(JQ靈活些，層級選擇的時候不用頻繁寫 getElementBy...) 必定要以知足客戶要求爲首位。(嗯) 從如今開始說出20個JS中用到的方法？Alert就算。（抱歉我不明白這樣問的意義，很久沒用JS了，一時想不起來這麼多，隨口只說了七八個）而後就是說如今要搞新的業務，怎麼看待之類的。外包不靠譜，偏向於純js的，確定沒戲，結果在20天后，電話我說，還記不記得XX科技，告知面試過了，但是我這邊入職久矣。估計就是這年頭搞net的原本就少，一上來對我不滿意，後來挑來挑去的，實在沒有好的了，又把之前pass掉的拿出來篩選下，結果又點上我了，哈哈，賊尷尬。。。     

       第四家公司，** 科 技，仍是比較有意思的，初試當天，15我的面試Java，我一我的面試Net。複試的時候9我的面試Java，我一個Net，其餘人都有本身的項目展現，而我比較懶，沒在github上有項目，公司作的都是銀行的門戶網站和後臺管理，不可能拷貝出來，因而我就說有博客園，大家要是有興趣就點進去看看，結果一大會議室，三個考官，在大屏上查看個人博客，根據複試考官提的問題和對公司的大體考量，目測該公司就我一個Net的，連考官都是搞Java的，問的SQL居多，事務、索引原理 和存儲過程等等，MVC的就問我使用的是什麼版本，可能回答的還算滿意，因此給的薪資也比較高，入職後讓我作的應該是產品上Net這一塊。這種公司仍是不敢去的，就一我的搞Net，雖然拿到了Offer，仍是找了個理由推了。     

      第五家公司， * 際 航，因爲第一份工做是作GIS的，搞二次開發，當時離職時決定不再會從事這個行業（一入GIS深似海），鬼斧神差的又來到GIS相關的公司，筆試以後，技術和人事主管輪流問問題，技術都是些刁鑽（自我認爲，也多是我接觸的太少，侷限性）的，拿他們公司用到的一些比較偏門的來考，不少我幾乎都沒聽過，又拿公司項目中遇到的一個個問題來讓我設計算法解決，而且只看畢業時間來定薪資，場面當時就比較尷尬了，和技術考官徹底不在一個頻率上，沒法深刻的進行糊牆心得的交流，最後考官說，感受你MVC學的還能夠，只是回去要多看看關於算法的書（學校雖然有數據結構與算法的課程，本身感受像是蜻蜓點水同樣）。此次面試比較不愉快，快速麪完以後趕忙溜了。

      武漢這塊大公司中，能和我原東家比較的話，明源算一個，畢竟幾乎壟斷了整個地產市場。Hr小姐姐也是很是親切，前先後後給了四份面試通知（Boss上顯示急聘，項目上應該至關缺人），前三次邀請因爲我的緣由沒有去成，第四次的時候我已準備入職新東家，雖然明源加班出了名，抱着學習的態度，仍是打算去見識下，簽到的時候，長長的列表，我只看到一個net面試的，其他都是測試、Java。明源的環境很不錯，面試題目也很是多。 5頁紙，一共9面。我只作完了net 和Sql 部分，還剩5面JS部分，看了下，一上來就是一個不常見的正則，最後全是算法大題，根據考察的內容，屬於高級崗位，薪資應該會在10K+，奈何本人JS水平通常，Jq還算入門。況且即便進去了，也是搞VB，想一想就直接交卷離開了。感受外包公司就是不同，面試題目就是硬性條件，尤爲是偏重JS部分，必定要過硬，最好可以獨立的進行JS插件開發，因爲我目前疏於學習，Jq前臺這塊還算能應付，中高級還有很多的差距。學習之路任重道遠。後續又面了幾家公司，沒什麼特別就不在贅述，通過這些天的面試，發現武漢市場上 Net 的崗位不是不少，尤爲對於一些中小企業，涉及到軍工、政府這類的傳統項目，雖然也有Net的，可是好多都選擇那種能夠直接點擊的操做，用Winform、WPF去實現，考官給出大體理由是：機關人員比較懶，只想操做那種可直接點擊的桌面端。不用考慮服務器和瀏覽器的兼容性。

       誠然，時代在進步，技術不斷的在迭代，Net到底行不行？還能走多遠，之前說國外的Net行業發展的比較好，如今國外環境也變了，國內就更不行了，做爲學校那會就是net（經過考覈學習net，未經過學習java） 專業的人，我不是說Java很差，或者Net很差，我以爲糾結這些語言之爭的大多都是些初中級的碼農，語言學到必定水準，如園中前輩張善友、蔣金楠等高級人才，已經不會特別在意語言，更多的是設計、分析、優化。只要學的精絕對不會沒有市場，即便轉行也是駕輕就熟。其次，身邊處處都是培訓Java、安卓的機構，讓一些不瞭解的學員通過一頓訴說，紛紛選擇Java，市場崗位和應聘人技能是相互影響，相輔相成。這也是致使很多公司紛紛倒用Java去作web網站。總之做爲碼農，語言生死存亡之爭的時候還沒到，風水輪流轉，只要技術到位，無論怎麼轉，手揣老司機卡，還怕下車嗎？    

     每階段的面試經歷自覺都能寫成一部小說，並且仍是未完，待續。。。