專欄總述

隨着智能設備的普及，前端開發這個行業煊赫一時，各類培訓機構如雨後春筍般的出現，一批又一批的前端求職者涌入市場，同時因爲市場的發展，大量的初創企業銷聲匿跡，市場日趨飽和，企業不斷的感慨用人貴，招人不易，留人更難。另外一方面，大量的求職者奔向這個市場，參差不齊的人才攪動着市場，一窩蜂涌進來之後發現以前的各類美好並不是如此，面試被一次次的刷掉，工做大量加班，依然完不成工做，即便工做了一段時間，也遠不像本身最初憧憬進入時候的美好，倍感迷茫。而大量的成熟職業者，在企業996（朝九晚九，六天工做制度）和低成本求職者的雙重擠壓下筋疲力盡，跳槽或者轉型都無從下手，一方面堅信本身的能力，一方面又懷疑着人生……

開發這個被人看做錢多話少死得早的職業，這個被認爲是高腦力高薪的職業，這個有被人們稱做屌絲最多的職業，這些職業的求職者們該何去何從？

列夫·托爾斯泰說過，「世界上的幸福都是同樣的，而不幸的人卻各有各的不幸」，那麼咱們看看不一樣的IT人士的掙扎迷茫點在哪。如下都是個人真實學生，作過詳盡諮詢的案例。

林某，通常專科計算機系畢業，找工做半年後無果，開始參加前端培訓，3個月培訓後找到工做，可是工做內容和培訓內容不是很相符，只是作一些低層次打雜工做，感受學不到東西，又不敢辭職，想先混點經驗再找工做，不知道本身下一份工做是什麼樣子的，該學習什麼無從入手。

孫某，設計專業畢業，在公司工做一年時間，以爲設計天天對待客戶和同事很繁瑣，並且感受本身美感不足，又無素描繪畫天賦，轉入開發部門，一年多工做，發現軟件開發並不象朋友說的同樣能夠本身單獨帶着耳機獨立完成任務，感受被新技術折磨的各類頭大，新技術層出不窮學習愈來愈疲憊，各類bug和測試人員衝突不斷，加班加點沒有我的生活，想學習卻學不進去，甚至不知道本身一年後會不會依然從事這個行業。

張某，科班計算機專業畢業，工做四年，月薪15k，一線開發項目組長，手下帶着一個工做一年的同事和一個實習生。技術和公司業務邏輯熟練，有公司和獵頭拋出橄欖枝條件優厚，有過一次失敗的跳槽經歷，浪費了一年時間。感受老闆雖然重視卻行業沒有成長空間，不敢跳槽也不知道外面行業狀況，同時老闆任務高，手下出活慢，考慮完全轉管理，又擔憂轉管理崗後本身的技術優點荒廢。熱衷於社交和各類學習充電，花了不少錢學了一大堆用不上的東西，迷惘將來出路。

李某，工做8年，30歲，公司研發經理，公司骨幹，天天醒着的時間都在工做，後公司創業整年無利潤，談過一個女友因爲徹底沒有我的生活分手，糾結是否從新回到公司工做或者是否繼續創業，各方面花費很是大，雖然賺的不少卻存下不多，倍感感情和事業雙重壓力。

以上這些問題都是IT人士在職業生涯中的典型問題，涉及到了定位、適應、發展、轉型、平衡各個階段，

有些學生連切圖時候關閉圖層顯示獲取透明圖都不會，卻很是努力的學習着後臺的東西，並且天天熬夜看視頻，很是努力辛苦。

有些學生僅僅是由於據說這個行業很好，就進入，而後各類糾結，如何選擇將來的道路。

有些學生遇到新技術各類使用和炫酷，對公司的產品和技術卻不能很好的融合。

有些學生雖然已經身兼管理，卻不停的作着切圖和一些很是基礎零碎的工做，試圖全部問題都經過技術解決，勢必躬親，他也想放手，放手就出亂子。因此愈來愈累。

方向不對，努力白費。如何讓IT人士解決定位、適應、發展、轉型、平衡等一系列典型職業發展問題，助理IT人士事業新發展，這就是我寫這個專欄的理由。

這個專欄將涉及到6篇文章，從本篇的總綱，到最後的總結案例分析，經過針對定位、適應、發展、轉型、平衡職場中的五大典型問題進行剖析，不只僅有真實的案例，更有諮詢和診斷的過程，也有具體使用的工具和定量的分析，文中經過以思惟導圖的方式呈現，有趣，有用可實操。

經過專欄文章的學習，以思惟導圖爲主要工具，從思惟層面根本解決問題，讓閱讀者撥開迷霧，找準定位，合理發展，順利轉型，高效平衡。真正實現一張思惟導圖玩轉職場生活。

系列文章內容：

1.北方更冷的城鎮，是你要的嗎？

2.講個笑話：我想找一份理想的工做

3.糾結的刺,當專家遇到管理者

4.搬磚和抱你，我該如何抉擇？

5.女孩，北京的你如此美麗！

唐僧也是在取經的路上才碰見的孫悟空，你並不須要準備什麼，你須要的僅僅出發而已！

跟不屈不撓的人一塊兒走，走的更遠的可能性大些，你要一塊兒麼？