大公司進不去，待在小公司，有前途嗎？

前言 前陣子聊到了關於大公司利弊的話題，分別是： 「 和「 。 在那兩篇文章裏，我列舉了大公司在塑造新人職業素養方面的若干得天獨厚的優點，以及在潛移默化之中對職場人的主動性與創造性產生的負面影響。 在我看來，大公司比較適合初學乍練的職場新人以及將穩定性擺在首位的職場老手。 對於前者來講，大公司完善的培訓機制和優渥的平臺資源，能夠塑造貫穿新人整個職場生涯的職業性格，以及開闊新人的視野，這兩個優點，偏

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