本人的面試、培訓經歷

   前面寫了別人的培訓經歷，如今也總結下本身的培訓經歷。
   本人是2006年9月在西安進行的面試，總共進行了4次，第一次是筆試，主要是oracle體系結構、pl/sql基礎、oracle編程等；第二次是複試，問了爲何離開上家公司、爲何選擇本公司、我的的優點劣勢、工做狀況等亂七八糟的問題；第三次是從深圳打來的電話面試，主要談了一些oracle問題；第四次複試主要談了待遇等狀況，並提出這個職位先要到深圳總部進行3個月的培訓，合格後會被派到國內的任何一個地方進行工做，並讓我先考慮，若是贊成就在某某時間來報道。

    因爲要到深圳培訓，我一時拿不定主要，正好有個同窗當時就在公司的深圳總部，就向他了解一些狀況，他說能到深圳總部來培訓也不錯啊，無論之後是什麼狀況，先培訓了再說吧，就這樣本人於10月份到了深圳龍崗阪田的公司總部，開始的培訓地點是在深圳科技園，總共有30多人蔘加培訓，天天早7點起來，而後坐車1個多小時去科技園，到培訓點就快9點了，培訓時間早中晚，晚上8點結束，再回到阪田基本就晚上10點了。
    第一階段的培訓主要是oracle開發培訓，共3周，每週末進行考試，3周結束後進行oracle綜合考試，第四周培訓公司專業知識，第一月的考覈oracle是個中等，專業知識考的很差。
    第二月的培訓在總部研發中心的標誌建築F1大樓，早上9點上班，再不用7點起牀了，第二階段主要是參與需求開發，一個導師帶兩我的，剛開始先學習基本指標、算法、計算公式、8大日結存儲過程、熟悉數據的流轉、之前的需求版本，一句話就是先熟悉開發的思路，拿到需求後如何分析、如何與現場進行溝通、如何把一個簡單的文字描述轉化爲實際的開發思路。因爲是第一次開發需求，好多東西還不太明白，對於一些模棱兩可的需求感到無從下手，有時同客戶交流需求時客戶本身都搞不明白，所以開始時也走了些彎路，好在導師的技術和經驗都很豐富，在導師的指點下，慢慢的走上道。在當月的答辯中，雖然答辯效果不太好，但也基本經過。
    因爲總部主要是開發各小局點的需求，量也比較大，還要寫各種配套手冊，天天都是晚上9點後才離開的，週五能夠早點下班。就這樣搞了兩個月的需求開發，12月底據說廣東現場須要20多個開發和需求人員，就從各項目組進行抽人，我正好名列其中，不過不是搞開發，是搞現場需求上線、維護等工做，因而又緊急參加了一週的需求、測試、維護等培訓，結束後仍是要進行答辯，主要是現場的注意事項、客戶關係、信息安全等方面，答辯經過後統一去廣州現場團隊報到。
    到廣州後，先在廣州中心熟悉現場狀況，一週後就前後奔赴省內各地，我被派到了離廣州不遠的地市，開始了真正的現場培訓，一個現場只有兩我的員，項目組在廣州，各現場的老員工天然成了咱們的導師，個人導師聽說是個牛人，技術能力強和客戶也打的火熱，他給我制定了一個詳細的培訓計劃先熟悉現場狀況，一會兒就給了幾百M的文檔讓慢慢學習，目標是爭取一月內掌握需求上線，第二個月基本熟悉系統架構、系統各部分功能及工做原理，整個系統的流轉過程，第三月能獨立處理平常故障。通過兩個多月的強化培訓和艱苦學習，本人在現場的三次答辯所有經過，2007年4月底考覈合格，培訓期結束。本人能在短期內經過考覈，是離不開導師的幫助包括生活上的幫助，在此嚮導師表示感謝！
    個人培訓雖然結束了，可是對系統的掌握還遠遠不夠，以當時的水平根本沒法應付現場的各項工做，加之好多東西都是第一次接觸，之前聽都沒有聽過，客戶關係也不熟悉，所以後面學習的道路還很漫長（借用先驅屈原的話‘路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索’）。
    上面的就是我當年剛進入公司時的培訓經歷，但願能對新人有所體發。