爲什麼你的簡歷石沉大海？這份新鮮出爐的測試用人需求分析報告揭示了緣由。

最近有朋友吐槽簡歷投遞後石沉大海，而主動打電話面試的除了外包仍是外包。軟件測試就業形勢真的這麼糟糕了？

小編決定用數據揭開真相。所以小酋選取「軟件測試」、「自動化測試」、「測試開發」做爲搜索關鍵詞，統計了無憂網 近一個月用人市場的測試招聘需求，從招聘需求數多少（這裏僅爲用人市場發佈的招聘需求數，不是實際招人數），在主要IT城市的分佈，用人單位對測試工做年限的要求、待遇分佈和高薪分佈狀況進行統計分析。從而瞭解當前大概的測試就業形勢及軟件測試工程師待遇狀況。

 

 

一、總的機會有多少（用人市場招聘需求數）

 

上圖 分別統計了用人市場對 軟件測試、自動化測試和測試開發的招聘需求數。實際用人市場招聘人數，會在該基數上乘以4~5的倍數（這個倍數爲隨機翻看了近30條招聘需求取平均數的初略估計）。假設 無憂網 只有一半的用人單位在上面發佈招聘需求，初略估計，當前全國測試（包括了軟件測試、自動化測試和測試開發）在 20~30萬 左右。從總的機會數來講，軟件測試佔大頭，自動化測試次之，測試開發較少。

 

二、主要IT城市機會分佈狀況

主要城市根據51ste.com站點最近三個月用戶訪問IP數佔比多少爲依據進行提取，包括了 北京、廣州、深圳、上海、杭州、南京、蘇州、成都、武漢、西安、長沙、重慶 等12座城市。

IT城市機會分佈是指：統計各城市針對 軟件測試、自動化測試和測試開發 發佈的崗位招聘條數。

 

 

從上圖分析得出：機會主要集中在北京、廣州、深圳和上海。其次，杭州、南京、蘇州、成都、武漢也較大。

 

三、用人單位對測試年限要求

 

 

 

 

從上圖分析得出：用人單位用人需求主要集中在 1~5年 工做經驗的初級、中級測試員上面。從 5~10 年開始，用人需求量銳減。在校生、應屆生的用人需求較少，導致畢業應屆生就業 測試 困難；對於 10年+ 工做經驗的測試員極度不友好。

 

四、軟件測試工程師待遇分佈狀況

 

 

 

 

從上圖分析得出：軟件測試工程師的待遇集中在 20K 之內，20K+（這裏小酋定義薪酬爲 20K 以上爲高薪）的崗位數較少。從佔比來看，測試開發、自動化測試的高薪崗位數在對應崗位總數中佔比較大，符合當前 軟件測試培訓機構 對相關技術的青睞和吹捧。

 

五、高薪機會城市分佈狀況

 

 

 

 

從上圖分析得出：若是要獲取高薪，北京、深圳、上海是不錯的選擇。在新一線城市，杭州是一道靚麗的風景線。根據前面 主要IT城市機會分佈狀況 統計，廣州機會較大但高薪機會很少，使人意外。 

 

根據上面五個維度的統計分析，能夠得出：

①測試（包括自動化測試、測試開發）崗位機會主要集中在北京、廣州、深圳、上海 四座城市。

②新一線城市，杭州、成都、武漢機會較多，總的來看杭州的就業機會和高薪機會最多。

③高薪機會主要集中在北京、深圳、上海，廣州雖然崗位機會多，但高薪崗位佔比較低。

④當前測試用人行情對於應屆生和 10年+ 的老鳥不友好，用人需求較少。

⑤公司用人需求主要爲 1~5年 的初中級測試人員，5年+ 測試人員需求開始銳減，到 10年+ 幾乎不多有公司有這方面的人員需求。從這點來看，測試工齡越大，隨着用人需求的減小，競爭越激烈。而 10年+ 的測試員想在如此激烈的競爭脫穎而出，難度至關大。更多多是下降本身的預期，向下端去搶飯碗。

⑥測試開發工資廣泛起點較高，但公司需求目前來看並無想象的那麼大，但小酋比較看好其將來。

 

文章首發於：51STE軟件測試部落