人生感悟 --是人才就不要等着老闆來安排你的工做

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    鋼鐵大王卡耐基曾經說過：「這世上有兩種人註定一事無成：一種是毫不會主動作事的人；另外一種是別人要他作，他也作很差事情的人」。那些不須要別人催促，就會主動去作應該作的事、且不會半途而廢的人一定會成功，這種人懂得要求本身多努力一點多付出一點，並且比別人預期的還要多。

      在現在這個時代，「聽命行事」的員工已經失去了競爭優點，想謀求職場發展，須要更積極主動的區工做。公司裏總有一些人常常閒着無事可幹，領導走過來詢問緣由，他就說：「您安排的事情已經作完了，沒事啦」。這樣的人每一個公司都存在，他們認爲作完老闆安排的事情就很不錯了。然而，在企業裏，雖然聽命行事至關重要，但我的主動進取的精神更加劇要。

      在工做的過程當中，不多有人會告訴你這個該怎麼作，那個該用什麼工具等等。更多的時候獲得的答案是本身想辦法解決。對的，一切都要靠本身去作，這樣才能最大化發揮出本身的主動性。

      然而，在現實生活中，又有多少人在本身的工做崗位上積極進取呢？坦白的說，如今許多年輕人，大多數人對將來是迷茫的，其實，工做是一個包含智慧、熱情、信仰、想象力和創造力的詞彙。沒有人會告訴你須要作的事，這些都須要你本身主動思考。在主動的背後，須要咱們付出比別人更多的智慧、熱情和責任。當咱們清楚地瞭解了企業發展規劃和本身的工做職責後，咱們就應該能預知本身該作些什麼，而後立刻行動起來，不須要老闆吩咐。

      咱們應該明白，那些天天早出晚歸的人不必定是認真工做的人，那些天天忙忙碌碌的人不必定是優秀完成工做的人，那些天天按時打卡、準時上下班的人不必定是盡職盡責的人。對他們來講，工做僅僅是一種簡單的交易，對每個企業家或者老闆而言，他們須要的毫不是那種循規蹈矩、缺少熱情和責任感，不可以積極主動、自動自發工做的員工。

      當咱們明白這樣的道理後，就主動申請作本身該要作的事吧。不要等老闆或上司來安排咱們的工做，本身的人生本身作主，當咱們盡心盡力地去作咱們的工做的時候，咱們就會獲得咱們應有的回報。