人生感悟 --老闆喜歡什麼樣的員工?

老闆通常都喜歡那種具備創造力的員工以及思考着作事的員工，而不是老闆讓幹什麼就幹什麼的員工。

以下舉一個故事例子：

 兩個同齡的年輕人阿洛和布洛同時受僱於一家超市，開始拿一樣的薪水。後來阿洛青雲直上，薪水天然提升了很多。而布洛卻仍在原地踏步。布洛很不滿意總經理的不公正待遇。終於有一天，他到總經理那發牢騷。總經理一邊耐心得聽他的抱怨，一邊在內心盤算着怎麼樣向他解釋清楚他和阿洛之間的差異。「布洛先生」總經理開口說話了，「您到集市上去一下，看看今天早上有什麼賣的」。

       布洛從集市回來向總經理彙報說，今天集市上只有一個農民拉了一車土豆在賣。「有多少？」總經理問。

       布洛趕快戴上帽子又跑到集市上，而後回來告訴經理一共40口袋土豆。

       「價格是多少？」布洛又第三次跑到集市上爲了價錢回來。

       「好吧，」總經理對他說，「如今請您坐到這把椅子上一句話也不要說，看看別人怎麼說。」，因而叫阿洛去作一樣的事情。

       阿洛很快就從市場回來了，並彙報說到如今爲止只有一個農民在賣土豆，一共40口袋，價格是多少，質量很不錯，他帶回來一個讓總經理看看。這個農民後來還拉來幾車西紅柿，據他說價格很是公道。昨天他們超級市場的西紅柿賣得很快，庫存已很少了。他想這麼便宜的西紅柿總經理確定想要進一些的，他不只帶回了一個西紅柿樣品，並且把那個農民也帶來了，他人正在外面等話呢。

       此時總經理對布洛說：「如今你確定知道爲何阿洛的薪水比你高了吧？」布洛的臉紅了。

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布洛跑了3趟，還在老闆的不斷提示中瞭解了菜市場的部分狀況，而阿洛僅跑一趟，就掌握了老闆須要的和可能須要的信息。現實生活中也有很多像布洛那樣，上司吩咐什麼就幹什麼，本身從不用腦子思考，結果長期都不被重用。而像阿洛的那樣辦事高效靈活的人，不只圓滿完成老闆交給的任務，還主動給老闆提供參考意見和儘量多的信息，天然值得老闆的賞識而且獲得提高並委以重任。

老闆的眼睛是雪亮的，在工做的過程當中，老闆其實都是在觀察每一個員工的表現，並在考慮把他放在哪一個崗位更加合適。