今天在等公交車回來的路上，碰到兩個小夥伴在找工做，從他們的對話中，兩我的心裏仍是蠻焦慮的（工做很差找）；而後讓我想到以前一些小夥伴問我面試以及offer的選擇問題；同時秋招也差很少結束，又臨近年末，跳槽的人也比較多，從我身邊的人來看，暫時狀況是這樣的！下面咱們就進行主題分享：linux
1、先看一些網友問的問題：web
一、網友一：面試
二、網友二：算法
三、網友三：微信
四、網友四：數據結構
五、網友五（備註：負責項目多，壓力大）：app
以上有些問題答案，有些由於發了語音就很差分享給你們了！想必上面的問題，做爲應屆生或者老司機來講，在選擇offer的時候，都或多或少有些猶豫的；同時因爲我我的的閱歷和經歷尚淺，有些問題不敢給出比較合適的建議，有些在我能力範圍以內的，私聊個人網友，我都會認真解答：好比有不少網友私聊我簡歷的問題，該如何去準備面試題目，面試要注意哪些問題，以及待遇的談判，外包可不能夠去，轉行如何去學習，工做壓力等等，下面我就聊聊個人一些見解。框架
2、建議分享：數據結構和算法
一、關於項目多，壓力方面編輯器
在我上面最後一張截圖的那位網友，壓力可能確實大，一我的要負責5個項目的維護，各類bug解決，軟件版本發佈時間緊，幾乎天天晚上11點多下班（幾乎每週咱們都交流一下！），更爲重要的是，面試linux驅動，進來作了安卓底層開發，這方面對這位網友來講是薄弱項。
交流完整體上給個人感受很亂，有點像我當初作linux的第一份崗位同樣，一我的要負責手機app的bug和功能開發，而後又要搞不熟悉的語言寫（用cpp去開發，不得不邊學邊用，出軟件版本出的很快，時間緊，也是很雜亂！），又要負責rtos上的開發；其實這種崗位給我如今的感受確實亂，真正的技術確實提升不了，爲啥這麼說呢，主要是這種公司的產品已經趨於成熟了，你大部分的時間都在優化代碼（解bug，當初幾百個Bug在公司庫裏面，天天上班就是解bug！如今想一想均可怕），把產品問題完善，（整個框架流程啥的你不是很懂，極可能看了產品裏面的東西，只知其一;不知其二的狀態！）可是裏面的技術細節若是沒有時間去研究的話，我能夠說，你就算在這個崗位就算作兩年，你出去面試一下，真正搞技術的面試官一問深刻一點，我敢百分之百確定，你解答不上來（面試官仍是問你簡歷裏面寫的負責項目，好比說這個框架是否是你搭建的，仍是說你只是在維護代碼等等），甚至你的代碼水平還會降低下來搞很差的話，本身平時下班時間不去提升本身的話；總之這種崗位就感受本身很忙，可是實際本身並無多大提升！固然這是我我的的經歷，結合這位網友的現實狀況感慨了一番，不必定正確哈！
還有後面這位網友覺的壓力大，想去作測試崗位，這個我以爲暫時不必去作測試（固然每一個人的選擇不同，這個不能強求！）；在這種狀況下，也是能夠鍛鍊你的一下能力的，好比抗壓能力，處理緊急狀況的能力；若是實在不行，能夠先熬過這段時間，再找過一個公司（相對於沒這麼大的壓力），今年就業形勢很差，要找好的崗位不容易，時刻要給本身留後路！不過最爲重要的是，要養成學習的習慣，跳槽的時候，內心也就不會那麼發慌！
二、面試和麪試題目的準備：
關於這個面試題目準備的話，其實在很早以前就分享了一些建議，能夠去博客找一些題目練練手（我在qq羣裏也分享過一些面試題目！），面試大都都是c語言題目（固然也排除一些嵌入式崗位有cpp的題目），數據結構和算法（這個可能比較少一點，若是要準備充分的話，至少要掌握這些常見的知識點：鏈表（單鏈表和雙鏈表的插入和刪除）操做、隊列和棧、排序算法（冒排序、快速排序、歸併排序，希爾排序等）、KMP算法、b+和b-樹、紅黑樹和二叉樹（二叉樹裏面又有好幾個概念要分清楚來！）；其實有些算法是模板的，能夠按照理解的方式先記下來這些模板，而後本身就去多刷題目，練熟來（確定會有不一樣場景的題目，就看本身如何運用了！）。
若是你是作單片機的話，可能面試底層的外設協議會考察的比較多一點，若是是上了系統的話，就會問一些系統方面的原理，還有就是協議棧實現啥的（這個可能就比較深刻一點），總之平時基本功要學紮實來，不能馬虎！面試大部分筆試都是考察基本功。同時在面試的時候，能夠把每次面試本身遇到的薄弱環節記下來，等面試完以後，及時去總結概括和補充、完善！
三、該不應去外包？
這個問題，我想在某乎上有不少前輩已經給出了答案；沒有外包的經歷，有些問題我也很差回答，可是有些問題仍是能夠從理性上去分析的；就我我的的觀點來看，在實在沒辦法的狀況下能夠去考慮，沒有到萬不得以的狀況下不要去考慮外包，固然有些外包崗位也是要求很高的，可是通常那種崗位你也進不去，首先面試就把你pass了；一些容易進的外包，有些崗位不用你去投簡歷，hr自動找你來，這種外包崗位通常是缺人的，搞很差進去就是濫竽充數（這個狀況還真有網友在交流過程當中有反應這種狀況）或者連筆試都沒有的都有可能。。。。。。這裏分享一個比較貼近實際經歷的例子，在國慶期間，我和一位網友面基的一波，在吃飯交流的時候，就有談到這個問題，由於恰好他就是從外包公司出來的，從他經歷述說，我發現他大部分時間都在寫文檔，就是發現代碼哪裏有Bug並把它解決掉,而後寫出詳細的文檔出來，一直任務都是這樣（這特麼感受有點像我上面說的解bug崗位！），總之他作了一年沒有提升，不過還好，十月份以前，他在深圳拿到了一份還不錯的offer，也祝賀他！總之一句話，能不去外包就不要去。
四、總結：
咱們平時仍是要養成學習新知識的習慣，培養本身獨立自主和解決問題的能力，不要把大把空閒的時間花沒法給你帶來價值提升的事情上，固然上班確實比較累（娛樂放鬆也要有，畢竟工做不是生活的所有），若是可以抽出時間來總結學習，我相信堅持下去，技術確定是能夠提升的！天然而然的，當你去跳槽的時候，也不會懼怕擔憂找不到工做；因此說，惟有學習，方能解決焦慮！
以上的一些淺顯見解不免有不足之處，若有更好的見解，能夠相互多多交流！
本文分享自微信公衆號 - TXP嵌入式（txp1121518wo-）。
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