怎樣一份簡歷，能夠撬開大廠的大門？

前言 之前有寫過一篇關於面試官角度談面試的文章，得到了一些不錯的反饋。最近由於部門在大量招人，每天瀏覽幾十份簡歷。發現很多人不瞭解應聘者的需求，想把簡歷寫得面面俱到，寫完卻是毫無重點，最終簡歷石沉大海，由此寫的這一篇，關於寫簡歷的個人感受。 簡歷就是廣告 求職與招人它不是一場買賣，也不是一次表演或博弈。而是雙方通過談判，達成契約的一種市場行爲。應聘者是收益與自身價值的度量，招聘者是支出與收益的權衡

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