35歲程序員裸辭兩月，找不到工做，程序員真的是靠吃青春飯的嗎？

裸辭兩個月了，投了簡歷石沉大海，難道35歲以上就沒一點機會了嗎？

程序員這行業就是吃青春飯的，因而也有許多這個行業的新手開始追問，程序員真的是吃青春飯的嗎？在這裏，我借用一位老程序員的話：程序員不是年紀大的都轉行了，而是技術差的都被淘汰了。固然，若是一味這樣說也過於偏頗了。因此，今天小編給你們理理，到底這個程序員與青春飯是一種什麼樣的聯繫呢？

網友一：這樣說你就比較明白了，程序員工做量能夠說是很是的大，並且至關消耗腦細胞。應該你乾的兩年白頭髮都出來了吧，並且每天對着電腦對你的身體影響也大，大腦也會變遲鈍。因此工做的幾年，你與剛畢業的人想比的話，能夠說優點就不大了。天然就淘汰。本身聽了也別怕哈，你本身要是工做幾年，你本身都不想幹了。工做辛苦的時候你確定以爲本身已經不像是人了，簡直是被虐待摧殘~

因此說幹程序員是吃青春飯的，35歲之後就幹不動了。不是能力不行，而是外界環境的不容許了。既然不少程序員都知道編程是吃青春飯的，爲什麼他們還飛蛾撲火的往裏跳？甚至有些不是幹編程的也要去學編程。

仍是來自身邊的誘惑，小編就深受這樣的痛苦。在大城市，程序員的工資一邊都是12-30k左右。並且期間每次跳槽都能加30%的薪資。而其餘行業呢？根本達不到，並且也沒有這麼高的增加。

形成程序員青春飯現象的緣由有下列：

我國程序員這一職業相較於別的職業只是剛剛發展起來的職業，市場上的程序員人才以初中級居多，因此有經驗的老程序員，都由於業務的須要，而轉向管理崗位。

目前有不少程序員都是所謂的「體力導向型」的定位，這固然是吃青春飯的，如果程序員能作到以技術爲導向型，就天然與青春飯無關。這就要求程序員本身能爲此作出努力。

對於一個公司來講，招收一個年輕可塑造的低薪程序員，比一個年老經驗老道但不必定適合公司的高薪程序員有時可能付出的成本更低。

對於這個職業來講，程序員的不斷涌入，勢必會讓一些年老的程序員轉去一些更加高層的工做，從而與所謂的程序員脫開干係。

因此結論便呼之欲出了，程序員的親春飯現象是真實存在的，可是必定會隨着行業的發展而不斷改善，由於很難想象如此一個知識與技能密集性的行業是一個吃青春飯的行業。現在現象的出現不過只是行業發展中必定會出現的一個小插曲。

對此我相信對於IT技術行業的人來講，這個「青春飯」的話題已經見怪不怪，可是小編一樣看到許多在這個行業裏奮鬥不息，同時深思過存在的問題，而且深知本身將來的生涯規劃，在此，但願也能聽到不一樣的觀點，歡迎你們留言！

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