找工做時，咱們應該思考的幾件事情。

如今身爲跳槽高峯季，做爲即將跳槽的我，在這裏分享幾點建議給你們。

簡歷怎麼投？

衆所周知，找工做的前提是面試，面試的前提是過了簡歷，過了簡歷的前提是你怎麼投。這邊我不分析簡歷怎麼寫。來講說怎麼投。在座的各位，有在校生，有畢業生，還有工做幾年的。 先說說在校生。其實，如今的在校生可能不比哪些工做了1-2年的人差。由於如今教學資料多了。老師也不是那種只知道個四大組件的了。不像我以前學Android，翻了學校圖書館沒找到一本Android書。那麼在校生的簡歷怎麼投？大家能夠去想去的各大公司的官網去查看對應的校招崗位。固然例如BAT類的公司，會有一些校招內推。除了這些你能夠詢問你的學長學姐，問問他們公司是否須要實習生。除了這些，大家還能夠經過校招，記住，無論專科仍是本科，能參加的校招就儘可能去。爲何？由於我就是當初沒參加校招，走了社招，差點沒進入Android坑的人。

在說說畢業生。畢業生，大家依然能夠觀望下校招的秋招崗位。另外，你還能夠去試試你想去的公司，或者技術氛圍不錯的公司，若是都沒戲，海投，先進一家公司，歷練歷練本身。爲何？由於你如今可能沒人脈，沒技術，可能啥都沒有。因此我建議你海投。進去歷練歷練下，感受本身不錯了，能夠在出來找找。

最後我說說，有工做經驗的人。通常狀況下有工做經驗的人，技術也有了，人脈也有了。那麼咱們找工做的時候，能夠依靠這些人脈。正所謂，出了學校，進了社會，你的技能不是最重要的，人脈纔是。因此你能夠先去打聽打聽你的那些朋友。或者認識的一些技術大V有木有工做介紹。那麼你只要準備好簡歷就能夠迎接接下來的面試了。固然，若是是內推的一些大公司。學歷必不可少。譬如我，這段時間由於學歷基本都快被刷光了。固然還有一件事情須要大家注意，就是履歷，簡歷中通常會查看你在一家公司呆多久來判斷你這我的是否穩定，若是穩定的狀況下，通常是2-3年換一次，若是想提升自我，通常是一年左右換一次。除了那些意外狀況，不要頻繁跳槽，例如以前我羣裏有不少小夥伴，一年都能跳個5-6次。這可能致使你後面找工做的時候，人家不敢要你。因此，我我的建議，不要頻繁跳槽。

是否須要換城市？

爲何說到這點，由於有些讀者在找工做的時候詢問我，想在這邊先找找，又想看看其餘城市的機會。不只僅是這樣。當咱們經過內推，或者有獵頭，hr來挖你的時候，咱們能夠拿到一些非當前城市的面試機會。那麼你須要考慮的就是，我需不須要換城市，我應該去哪座城市等等一系列因素。不只僅是這些因素，包括以後工資和開銷和當前的對比，還包括你回家的車費。除了這些，咱們還須要考慮公司是否報銷車費的問題，好比你在南京，有北京上海的知名公司面試機會，若是都不報銷的狀況下，你會選擇上海，由於距離近，面不上能夠去玩一天，可是去北京就不同了。車費太貴。距離還遠。面不上就是受一天罪。我記得去年有幾家北京的工做機會，不過都被我拒了。緣由無非是我以前說的。若是公司包路費而且你想去的話，必定要問清楚是否是面的上和麪不上都包。

公司怎麼挑？

當咱們沒有內推，沒有校招的時候。咱們就須要本身投簡歷了。有了工做經驗的咱們，我強烈建議，不要海投，不要海投，不要海投。爲何？由於投的多了，面試通知一旦多了，你本身都以爲累。因此咱們須要去本身找公司。首先咱們須要排除那些培訓機構。而後根據本身的喜愛，是作電商，金融，視頻，安全等等等等。這樣咱們能夠排除掉一些公司。其實到這裏，咱們基本能夠不用挑了，投簡歷以前能夠先查下是否是培訓機構，是否是皮包公司，是否是外包等等。爲何不繼續篩選？由於你要知道一點。你在日後篩選，你會發現就想去那麼幾家，那麼，你能確保你必定能去面試嗎？去了以後就必定能拿到off er嗎？因此你能夠多投投，而後在作打算。

手持多份off er怎麼辦？

當你面試結束以後，你發現你手持多份off er。最後殊不知道如何選擇。咱們依然作排除法，好比，你手拿五份off er，三份電商類，一份音視屏，一份安全。假設你當時想的是去一家電商公司，那你是否是考慮排除另外兩家？若是另外兩家比這三家工資高。氛圍和福利都好，你又想去這兩家。那麼其餘三家咱們也能夠排除掉。當咱們篩選以後。留下offter變少的時候，你能夠經過一些薪資對比，福利對比，以及離家遠近在作考慮。篩選的時候我不建議把離家遠近放到第一個對比項。我的認爲放到最後一個甚好。

最後

祝你們能跳個好槽，找份好工做，工資翻倍，代碼無bug~~~~

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