程序員面試被問：公司困難會留下來嗎？怒反問：公司輝煌會漲薪？

俗話說「樹倒猢猻散」，每個公司的生長過程都是盤曲的，當生意鬥勁火爆的時辰，對付公司的生長是好事！可當公司在低迷期的時辰，維持公司的正常運轉尤其重要。但這時辰可能有員工看到公司頹態，會認爲待着這裏沒有生長，因而就會產生去職的設法，而員工一旦去職，公司想要維持正常運轉的難度就會添加，難度越大就有越多員工去職，這無疑是一個惡性循壞。前端 在分享這篇文章以前呢，我先分享下我總結的一些乾貨，我自己也是一位處

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