程序員面試被問：公司困難會留下來嗎？怒反問：公司輝煌會漲薪？

俗話說「樹倒猢猻散」，每一個公司的發展歷程都是曲折的，當生意比較火爆的時候，對於公司的發展是好事！可當公司在低迷期的時候，維持公司的正常運轉尤爲重要。但這時候可能有員工看到公司頹態，會認爲待着這裏沒有發展，於是就會產生離職的想法，而員工一旦離職，公司想要維持正常運轉的難度就會增加，難度越大就有越多員工離職，這無疑是一個惡性循壞。 有些領導爲了避免出現這種情況，會提倡員工帶着「榮辱與共」的心態工作：

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