聊聊這兩年我用到的面試套路和收穫

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這篇文章，分享下在過去兩年多的工做中,在面試方面的經歷，固然，並非被別人面試，而是面試別人。

最先應該在兩年前，那時我剛工做不久，當時部門剛組建，在上海的團隊加上我也不過三人，所以，一直在不斷的招人。我當時的mentor就成爲主力面試官，因此，我就有很多機會跟在他屁股後面去蹭面試。

以前找工做時一直被面試，從未面試過別人，因此剛開始特別緊張，坐在面試者對面，我反而是最緊張的那個，只能拿着筆和本子，僞裝在記錄，一句話都不敢問。後來慢慢臉皮厚了，開始站在面試官的角度去面對面試者。

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由於當時工做不久，而面試的大可能是工做三到五年，甚至七年的工程師，因此，在我眼裏他們都厲害得不行，很是但願經過這個機會去學習他們的經驗。

我開始嘗試用這樣一種套路：

我：工做不到一年的菜鳥，假裝的資深面試官。

面試者A：工做五年的軟件工程師。

我：「你好，看你的簡歷上寫着你在軟件開發方面有超過五年的工做經驗，能談談你以爲一個五年工做經驗的開發者應該具有哪些能力嗎？」

若是A這麼回答，「在專業上要有比較紮實的能力。」

我：「那在專業上的能力有哪些？」

…

若是A這麼回答，「要比較好的溝通協調能力。」

我：「那溝通協調能力體如今哪些方面？」

也能夠更具體點，

我：「你平時有遇到過哪些溝通困難的場景，能舉兩個例子，談談你的處理方式嗎？」

…

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這種套路厲害的地方在於，做爲面試官，從心理學上就有一種先天上的優點。

通常人平時都很低調，不會沒事顯擺本身的能力，但有一種狀況不會藏拙，甚至不懂也裝懂，那就是面試的時候，畢竟什麼回答不知道的人，offer就沒了。

因此，面試者基本知無不言,言無不盡，用這種啓發式提問的方式，能夠把一我的五年的經驗扒的褲子都不剩，而後我就彙總得到最核心的知識。後來才知道，這種學習方式有一個專門的術語-學習心理表徵。

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可是！

可是！

理性很美好，現實很骨感，實際的效果並不盡人意，我並無收穫我想要的知識。

有個一個數據統計是，通常平均每面試10我的，才能遇到一個合適的面試者。而我比較倒黴，過去面試過的一二十我的中，自從面試完那一次後，就再也沒見過了。

不能經過面試的人，大概有兩種。

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一種是徹底聊不到點上的。

我：「能談談你這個項目中用到了哪些技術點嗎？」

面試者B：「咱們這個項目是一個電商產品，包含購物車，結算，支付等模塊。」

…

我：「你能談談結算模塊用到了哪些技術點嗎？」

B：「咱們的結算包括展現商品，提交訂單等功能。」

當時跟我一塊兒面試的還有另外一位同事，那場面一度十分尷尬。

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另外一種是簡歷問下來都懂得，什麼技術都能聊上一些，但不夠深,經不起深挖。

好比說：

「你這個項目用到了哪些技術？」

「用到了Spring…」

「請你談談你對Spring的理解？」

「Spring包含AOP，IOC等概念…」

「那請你談談你對AOP的理解？」

「AOP咱們一般用在日誌和權限控制上…」

「那AOP的原理是什麼？」

「AOP是基於代理模式的…」

「那JAVA中代理模式有哪些實現方式？」

「靜態代理，動態代理…」

「那動態代理是如何實現的？」

…

上面就深刻了五六層，不少面試者過不了前3，能過五關斬六題的人更少了。

前一種人是徹底沒有知識面，後一種有必定的廣度，但沒有足夠深刻，其實這些面試者不能經過面試，都能用一句話來形容。

他們的知識不成體系。

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什麼是知識體系，怎麼構建本身的知識體系？當我意識到這些面試者的不足之處時，我就開始反思本身，這種場景下的問題我能回答得出來嗎，我有完備的知識體系嗎？

找到這個答案我花了很長的時間，在最近逐漸的有了這樣一張思惟導圖。

圖中隱去了了不少子節點，但主要仍是體現了三個方面，專業能力，通用能力，思惟能力。

專業能力是核心競爭力，對於軟件開發者來講，專業能力主要包含開發技術，上面的例子中，不少人連專業方面的知識體系都沒有，而個人方式就是去給本身寫一本書。

通用能力則是差別化競爭力，其中比較重要的有表達能力，溝通協調也屬於表達能力的一種，還能另外一種表達能力是演講。對於大部分開發者來講，因爲長期對着電腦，表達能力其實相對較弱的。若是以能對一個主題完成40分鐘到60分鐘的演講這樣的能力算100分的話，那不少人都不及格。若是以談對象爲評分標準的話，更是悲傷的故事了。

另外一個目標管理一樣很重要，這裏不是指項目的目標管理，而是我的的目標管理，也就是一種將來1年，3年，5年，乃至終身的目標如何規劃的能力。

思惟能力則更不用說了，這是人與人最根本的差距所在。

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爲何要談這些呢，由於，將來的1到3年，個人目標正是要構建這樣一個知識體系，同時我也但願能幫助一部分人也擁有這樣的能力。只要咱們的這個知識體系閉環，它所產生的綜合競爭力，用我以前面試過的人當樣本，能夠輕鬆超過市場上90%以上工做3-7年的開發者，根本不會有35歲失業這樣的事。

這些知識，我會逐漸發佈到個人博客上，歡迎關注，跟我一塊兒成長。

做者：初開

發表於：博客園

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