收藏：一種考覈漲薪的方法

同樣來自極客時間黃勇《OKR》學習講座。 舉例來說，如果一位員工的「個人 OKR」的完成率非常高，說明他的個人能力得到了成 長，或者他對團隊做出了貢獻，這是加分項，決定了漲薪。同時，如果他的 KPI 也達標 了，沒有扣分項，那麼他就有可能得到一個不錯的考覈成績。 我們將考覈結果分爲四個級別，即 S、A、B、C。其中，S 表示「特級」，即卓越，在整個 團隊中它所佔比例最小，只有 10%。 此外，每種

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